作者单位：铜川矿务局铁运公司

　 安全文化是社会文明、企业发展的标志与体现；是人生观、价值观、行为规范的读本；是人身心健康，实现安全、舒适、高效生活工作的法宝；是高度获得物质和精神文明的标准。 

       而在安全文化建设中，广大干部职工是安全文化建设的主体，居支配地位，起决定作用。以往的实践经验告诉我们，广大干部职工的安全思维方式、价值观念、行为准则是主抓内容，也是入手之处。所有在安全文化建设中注重人文关怀，往往能收到事半功倍的效果。我以为以下四点是提升安全文化的有效途径：

一、深入强化员工安全意识

       在安全文化建设中要注重突出提高员工的道德、观念、品行等深层次因素，来推进安全管理和安全作业技能，养成员工遵章守纪、标准化作业的行为习惯，夯实安全生产基础。

二、形成员工安全强大合力

       在安全文化建设中要充分把干部职工的思想意识、安全行为、精神面貌凝聚到企业安全理念当中，要把员工自尊、自强、自信的人格和时代特点着重体现，形成干部职工共保安全的强大合力和匹配的安全运行体系。

三、推进安全流程管理进程

       在安全文化建设中要把安全管理的有限性和文化的无限性统一起来，把管理的强制性和文化的能动性结合起来，用细化的、先进的安全理念、知识、设备、行为来进行安全管理，使员工养成自我约束、自我控制、自我调节、自我防范意识，以保证企业安全、稳定、高效、有序、可控的运行。

四、全面推行 认真实施

       安全文化具有大联动的特点，这就使安全文化没有任何捷径可寻，来不得半点虚假，更离不开严密的流程管理和严格的制度做保证。只有这样，安全文化建设才能跟上时代的列车，我们的企业才能使入快车道，才能安全高效发展。

本网通讯员：张育明

编 辑：徐悉