3月12日，济矿集团安居煤矿职工餐厅座无虚席，全矿干部职工齐聚一堂，观看《道德的力量》---全国第二届道德模范表彰颁奖仪式，拉开了该矿“爱岗敬业，践行四德”主题教育活动的序幕。

                                                            和谐安居，坚持以德育人

         据了解，安居煤矿筹建处一直高度重视员工道德素养的是培育。自矿井开工建设以来，以打造有道德、有纪律、有理想、有文化的“四有”优秀员工团队为目标，坚持政治教育引导与业务现场培训相结合的方式，努力提高干部职工队伍整体素质。一年来，干部职工道德素质明显提升，企业文化快速融合，职工队伍团结一致，为矿井优质快速建设打下了良好的思想基础。

                                                              四德工程，再掀学习高潮

         近期，集团公司提出了“开展爱岗敬业教育，实施四德工程，全面提高干部职工的道德素质”的新要求，为职工教育培训提供了新的思路和平台。在集团文件下发后，该矿就及时在矿调度会和周五学习日进行了传达学习，并制定了“四德工程”实施意见。挑选了《职业道德规范》《精神文明建设公约》《员工手册》等教材供员工学习，掀起了一场思想政治学习的新高潮。

                                                              主题教育，注重教育实效

        在活动中，他们充分利用全员集中学习和班前会等教育阵地，宣传实施“四德工程”的意义，通过观看《道德的力量》《对话榜样》《劳模许振超》等教育视频，感受道德榜样的力量，引导职工树立崇高的理想和正确的人生观、价值观、世界观。在主题教育实践中，他们从实际出发，务求实效。结合矿井基本建设实际情况，将“四德工程”实施重点突出在爱岗敬业教育上，将该主题教育活动与“提高队伍素质，培养优秀团队”活动相结合，与“转变工作作风，加快矿井建设进度”相结合，列出了形式多样、操作性强又有实际效果的主题实践活动。寓教于乐，让广大干部职工在活动中受教育，团队凝聚力进一步增强，干事创业氛围更浓厚，矿井建设工作得以创新提高。

本网通讯员：时培立

编 辑：田坎