【本网讯 】进入2010年，为打造安全本质型一流矿井，推进“平安永荣”建设，重庆永荣矿业曾家山煤业坚持文化引领，充分发挥企业文化凝心聚力作用，围绕五个强化，打造“平安矿井”。

        一是强化铸魂育本，努力打造本质安全职工队伍。该司进一步提炼提升了安全文化系列理念、安全思想观念和安全格言警句；规范了井下安全文化园地和井下安全文化长廊视觉渲染，形成了安全生产环境、标准化建设、安全意识教育和文化艺术欣赏的大融合；通过开展安全宣誓、安全签名、安全演讲、安全知识竞猜、安全技能练兵赛和各类安全技能培训等形式，职工的安全意识和技能得到了进一步增强。

         二是强化提质强基，切实优化本质安全生产环境。该司围绕“三基”建设一条主线，突出班组建设，推动“三基”建设明显进步；深化两攻坚三整治即深化瓦斯治理攻坚和安全质量标准化攻坚,强化机运、顶板和规范管理整治的；开展“四大”活动即深入开展“冬春百安”活动、安全大培训大教育、隐患排查整治活动、安全攻坚会战活动；进一步落实《关于加强和改进基层队班建设工作的决定》和《队班管理细则》，使安全五大流程操作、安全质量“3•15”确认制等得到进一步巩固和深化。

        三是强化创新塑形，强力推进本质安全管理机制。进一步落实YREC安全闭环管理体系建设，狠抓质量标准化整治工作，严格执行安全文化“六大机制”即安全生产评估考核机制、现场安全监控机制、隐患排查治理管理机制、质量标准化达标奖惩机制、安全学习教育培训管理机制、安全生产激励机制；建立健全了高频率、全方位的安全管理监督体系，建立完善了矿对科、队到班、班到个人的安全质量考核制度，使安全基层基础管理得到不断夯实。

        四是强化制度落实，确保各项管理有序高效运行。该司从安全目标管理、安全动态监督、质量标准化整治、安全考核奖惩等方面入手，进一步修订完善了“三违”帮教、职工违规处罚、管理责任追究、现场工程质量确认等多方面的精细措施，使职工的行为规范更具有针对性和操作性。

        五是强化视觉系统，规范职工行为意识。按照能源集团《企业文化建设规划》和《关于贯彻企业识别系统实施方案的通知》精神，及时更换各类喷绘牌板内容31幅，张挂安全横幅标语19幅，更换更新井下灯箱内容42个；尤其是井下千米文化安全长廊内容进行了局部充实更新，并制定了规范职工行为的十四个坚持，形成了强劲的文化辐射和视觉冲击，营造了浓厚的企业文化氛围，为平安永荣建设奠定了坚实基础。

 

本网通讯员：代天伦

编 辑：田坎