| 王庄煤矿安全文化建设取得实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-3-5 23:19:53 安全专题 | ||
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本网讯：山西潞安王庄煤矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面抓好企业安全文化建设，以文化力打造本质安全人，全面提升了企业安全生产管理和职业健康水平。
安全理念全面渗透。该矿以安全文化建设为突破口，培育了具有王庄特色的安全行为文化。抓好职工安全行为控制理论的学习，从改变人的行为习惯入手，制定了一系列员工基本行为规范。突出抓好了安全决策、安全培训、安全操作、安全督察、安全考核等五个环节安全行为控制，使安全的意识已经成为每个干部职工的自觉行动。 安全文化纵向延伸。实施“三进”工程，把安全文化落实到行动中。安全文化进班组，开展了安全文化示范班组创建评选活动，评出了26个优胜班组，使员工充分认识到了“安全就是最大的收益”，自觉地进行安全生产；安全文化进井口。每年工会不定期到井口进行安全文艺演出数场次，使队组领导班子明确了安全管理和安全教育的双重责任；安全文化进家庭，开展了示范家庭的评选创建活动，把亲情、温情和关爱融入到安全宣传教育中，在全矿营造了“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。 安全文化横向拓展。按照“三基”建设标准要求，不断加强井口安全走廊、井下音乐运输通道、地面工业广场、生活区街道、班组学习室等安全文化阵地建设，营造了安全文化建设的良好环境，逐步形成了以媒体为中心的安全舆论宣传覆盖网；以科队和班组为中心，向周边辐射的井上、井下安全标语警示网；以工业广场为中心向周边延伸的板报、标语、橱窗安全阵地网；以安监处监督检查为中心，群众广泛参与的安全监督网；以安全文明小区为中心的家属安全规劝网。 通过安全行为控制文化的运作，员工精神面貌焕然一新，安全管理工作水平得到了提升，2009年，该矿获得“全国企业文化建设百佳贡献单位”等荣誉称号，连续七年荣获全国安康杯竞赛优胜企业称号。
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