【本网讯】黄陵建庄矿业公司加快基本建设、生产准备工作的同时，全面启动了企业文化创建工作，以期通过全力打造特色企业文化，实现该公司的基建型矿井向生产型矿井的转变，为建设一流高效的数字化矿井奠定基础。
该公司已经确定今年7月1日开始试生产，基本建设和生产准备工作正如火如荼开展，公司上下拧成一股绳，从综掘一线到生产辅助、地面机关，劳动热情和工作干劲空前高涨，呈现出一派决战必胜的氛围和景象。但是，公司经营班子先人一步，未雨绸缪，开始考虑如何抓好基建矿井向生产矿井转型的问题。根据经验，只有抓好矿井从基建型向生产型的转型，才能缩短磨合期，尽快进入现代化矿井的要求，优化管理、带好队伍、形成作风。公司领导经过反复比较和深入研究，决定全面启动企业文化创建工作，通过全力打造特色企业文化，实现该公司的基建型矿井向生产型矿井的顺利转变，为建设一流高效的数字化矿井奠定基础。为此，该公司去年年底在部署安排今年工作中，开始敲名叫响要全面启动公司的企业文化发展创建工作。元月份就反复研讨修改，形成了公司企业文化发展实施方案，并与二月份正式下发各个基层单位。

 

　　在此基础上，企业文化的主管部门党群工作部细化了公司试生产前实施企业文化发展的分解目标。三月初，又由公司总经理带队前往榆林中能公司、蒲白局朱家河矿等单位考察，学习这些单位企业文化的创建经验。这两个兄弟单位党政领导亲自接待、亲自讲授创建工作的理念精神和成功经验，使参观学习人员受益匪浅。目前该公司正在细化各项工作目标，拓展创建内容，完善创建机制。以“手指口述“和岗位描述为抓手，全面加强员工技能培训，以深化安全思想教育为重点，不断丰富安全文化建设体系，使企业文化发展创建工作开好头、起好步，让”七一“试生产、企业文化创建和下半年80万吨生产任务目标三花并蒂，盛开同艳。

 

本网通讯员：张建龙

编 辑：向日葵