日前，川煤芙蓉集团红卫煤业公司采取了创新的管理方式，凡是与安全生产有关的问题，无论是矿井还是地面都要追查到底，并按“五不放过”原则进行处理。

　 　该公司正处于学习型技改矿井建设时期，因矿井机械化程度不高，加之井下部分巷道陈旧，手工操作较普遍，工序复杂，发生轻微事故的频率很高。以前，发生轻微工伤事故，只要当事人通过电话向调度室登记一下就可以了。这种简单的事故处理方法，使受害者和广大职工并未受到教育。近期以来，该公司为了加大安全教育的力度，改变了以往对轻微工伤事故的处理方法，并做出了新的规定：凡是发生轻微工伤事故及发现新的事故隐患时，均要按“四不放过”原则进行调查分析，不仅要求调查和上报详细的事故报告，并要详细记载受伤经过，对发生工伤的单位，医药费、伤残等级赔付费用将与队管和成员挂钩考核，多个文件出现的考核制度一并执行，形成一人受伤，多处遭罚的注重安全生产理念。

　　该公司的“五不放过”指事故原因未查清不放过；事故责任和职工未受教育不放过；防范措施未制定和落实不放过；责任人未按照追究制度追究不放过；未被安全考核和处罚不放过。

本网通讯员：罗勇

编 辑：刘勋