【本网讯】  为建设一支学习型、高素质的干部职工队伍，最大限度地提高干部职工的素质和能力，兖矿集团济东新村党委在全体干部职工中，广泛开展学习《岗位精神》、《危机与转机》和《在中国如何当领导》“三本书”，为实现新村健康平稳发展提供坚实的思想保障。

       充分利用各种宣传媒体，在干部职工中广泛宣传学习“三本书”的重要意义。利用网站、宣传栏等内部宣传媒介，开辟“两本书”学习专栏，摘取浅显易懂、实用性强的内容予以刊登，及时宣传、反映理论学习进展情况，报道先进经验和做法。学习“三本书”活动分副科级及以上管理人员、一般管理人员和职工等不同层次，采取集中与自学相结合的方法，各党支部也相继制定了切合实际、操作性强的学习计划，并利用班前一刻钟、政治学习日等时间，带领职工认真学习领会三本书的深刻内涵，实现了学习进度自上而下的整体有序同步推进。

        认真做好结合文章，做到学以致用。把学习“三本书”与创建学习型企业、加强企业文化建设等工作结合起来，与完成全年各项目标任务结合起来，与各自的岗位实际结合起来，实现工作学习化，学习工作化，为实现全年奋斗目标奠定坚实的思想基础。学习过程中，通过举办学习座谈会、交流会的形式，发动职工人人查思想、查作风、查纪律，促进学习活动进区队、到班组。为防止出现走过场、做表面文章的现象，他们坚持跟踪检查与监督考评相结合，把学习“三本书”的情况作为“红旗区队”检查的重要内容进行考核，力求实现学习效果与素质提升的有机结合，推动新村各项工作健康发展。

本网通讯员：陈爱清 杜祥梅

编 辑：徐悉