本网讯　神华宁煤集团红梁分公司注重人文关怀聚焦职业健康。多方保障加大职业健康装备投入，逐年完善员工个体防护，仅进口防尘口罩一项就投入近36万元。有力保障了员工的职业健康。

　　红梁分公司坚持“和谐共建，价值共创，成果共享” 的治企理念，积极创造条件让员工充分享受企业发展成果。该公司加大劳保用品投入，2007年11月份引进韩国3M型防尘口罩，为入井员工全部配备了该防尘口罩，坚持每年更换口罩，每月更换滤棉，每年投入114576元，有效地降低了接尘几率。

　　红梁分公司注重人文关怀，将煤炭企业职工每年的职业健康体检项目放宽，超出国家规定要求，添加上了与员工身体健康息息相关的体检项目，例如：血糖、血脂、B超等等，截止目前，该公司共为1086名井下接尘人员建立了健康档案。公司领导心系患病职工，积极主动地与集团公司领导协商为在职尘肺职工联系去河北北戴河疗养洗尘，现已有12人次洗尘。采一队工长周克录曾患有一期矽肺，在北戴河洗尘后，现在健康状况很好。今年4月底该公司14名没洗过尘肺和有职业禁忌的员工即将洗尘。

　　该公司职业健康管理落实到位。职业病防治办公室设在安检科，组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事职业有关的健康损害劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测；在井下，洒水、喷雾、湿式钻眼、冲洗巷帮、隔爆水槽等等通风防尘措施应有尽有，并随时有专人监控；在培训办，每两年举办一次职业病培训，专程聘请煤炭总医院急诊科专家到红梁进行脱产培训。基层连队每个单位选出5个生产骨干参加学习，回去进行班组培训，确保每个班组必须有2人受过培训；在监管方面，红梁分公司每年请有资质的环境监测机构对作业场所进行有害因素监测评价，并根据评价报告对防尘措施、有毒有害气体防治、噪声等对员工有危害的因素进行防护整改；在宣传方面，该公司通过橱窗、牌板、矿区广播等渠道广泛宣传职业病防治常识。去年，在职业病防治宣传周，该公司工会女工委组织家协成员在井口开展宣传活动，发放宣传单1000张、手套500双、防尘口罩过滤棉800张。

　　现在，走进红梁分公司的工业区，您会感到职业健康的防护意识已根深蒂固。在压风机房，工人佩带耳塞、井下工人佩带防尘口罩，电焊工人佩带专用眼镜，职业健康自我防护意识的逐渐加强，奠定了红梁分公司连续安全生产8周年的良好基础。

 

本网特约记者：王苏红

编 辑：晓岚