本网讯　 冀中能源峰峰集团通顺公司工会在开展“决战建功勋，争当双最佳，”劳动竞赛中，对一季度评选出的33名功勋人物，披红戴花，隆重表彰奖励，成为公司职工眼中的耀眼“明星”。催生着一批批“最佳员工”应运而生。

　 该公司在评选功勋人物中一不看学历、二不重资历，只看重竞赛中实际工作能力、技术水平和思想“闪光”点，把评选比率放在生产一线的关键工序、关键工种、关键岗位上。把生产任务超，贡献大的员工评为最佳员工，极大调动了员工劳动竞赛的积极性。为激励更多职工岗位成才，形成长效激励机制贯彻全年。公司规定每季评比一次，不搞终身制，可连选连任，连续二次被命名为公司“最佳员工”的给予重奖。

 

　　采煤区在竞赛中保持了良好的竞赛状态，激发了多种生产要素的发挥，注重在理情绪、宽人心、办实事上下功夫，使职工全身心地投入到生产经营竞赛中。3月份计划34100吨，实际完成了51369吨，创建公司以来最高水平。通顺公司“评选功勋人物”不搞“一花独放”，而求“满园同春”。为发挥最佳员工的示范作用，注重考核最佳员工的“传、帮、带”作用，“最佳职工”们也纷纷把自己的工作经验、生产技巧和技术知识传递给其他职工，促进队伍整体水平的提高。“干好每一件简单的事情就是不简单，干好每一件平凡的事情就是不平凡”、“把每个岗位简单的操作重复千万遍，就是这个岗位的专家”的理念已深入人心。一位最佳员工说，有了这样的制度，即使在普通岗位上，只要肯钻研，岗位多奉献，同样会得到企业的器重，受到大家的尊重。

本网通讯员：张明朝

编 辑：刘勋