| 协庄矿“三大举措”助推“安全诚信”活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-4-13 21:57:02 安全专题 | ||
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本网讯：近年来，山东新矿集团公司协庄矿以强化自主安全理念入手，加大安全荣辱观、安全危机、EQ（情商）教育力度，逐步整合、提炼形成以“自己的安全自己管”为核心理念的安全诚信文化，截止到4月13日，该矿实现连续安全生产3360天，创出并保持国内同类矿井安全生产最好水平。
打造信息平台。该矿在办公网设立“文件通知”、“争创动态”、“金牌员工山之石”等栏目，通过建立信息发布平台，上传诚信歌曲，及时将安全诚信文件、学习材料、领导讲话、活动心得等内容进行发布，立体反映安全诚信活动开展情况，集中展示“安全诚信先进区队”和“安全诚信金牌员工”风采。 推进班组建设。组织基层区队开展以争创“无严违、无工伤、无事故”为主要内容的“三无”班组活动，真正将安全生产的管理措施和技术措施落实到班组，杜绝违章、违纪现象发生。完善学习教育培训制度，积极创造学习条件，加强对班组长的教育培训，提高班组长的思想素质、业务素质和执行能力，激发班组长安全管理的积极性、自觉性和主动性，发挥好安全管理中班组长兵头将尾的重要作用。 灌输诚信理念。该矿通过广泛开展诚信文化“上台面、上桌面、上画面、上墙面”活动，在矿文化广场、办公区、社区悬挂标语，安装灯箱；在会议室、餐厅、候车室悬挂诚信理念、格言、警句牌匾。同时，不断深化安全诚信内涵，采取意识灌输、技能培育、系统教育、层次培训等手段，强化渗透，用强大的文化影响力激励和引领职工规范个人安全行为，构建企业诚信文化体系，营造浓厚的诚信文化氛围。
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