本网讯　进入二季度以来，井矿集团紧紧咬定“双过半”奋斗目标，大力开展“大干二季度，实现双过半”劳动竞赛活动，极大地激发了职工的劳动热情，掀起了向“功勋”学习的热潮。

　　该公司专门下发文件，号召广大干部职工以“功勋”为榜样，学习他们创新的精神、务实的作风、奉献的品质，并要求各单位大力开展“大干二季度、实现双过半”劳动竞赛，大张旗鼓的宣传功勋集体和功勋个人的突出事迹，全面掀起“保争当、比学超”热潮，力争月月红、季季红、全年红。

　　该公司充分发挥新闻媒体作用，在企业报纸、电视、网站上配发评论，开辟《新井矿建设功勋》系列报道，开展“我为井矿展风采”演讲征文活动，对上受表彰的“新井矿建设功勋”集体和个人的先进事迹进行大张旗鼓的宣传。各媒体还开辟《大干二季度 实现双过半》等栏目，及时对各单位 “保争当”活动中的做法、经验、成果、典型等进行宣传报道，通过舆论宣传激发大家向“功勋”学习的热情。

　　各单位层层召开动员会，大力表彰一季度先进集体、先进个人。天达煤业大力开展“保目标、保安全、创水平、创高效”劳动竞赛，凤山化工公司以打好提高亚硝比、销售创水平、强化现场管理三个会战为抓手，誓夺双过半，并要求大家以在首季开门红工作中做出突出贡献的先进个人为榜样，进一步坚定争一流的决心，进一步振奋争一流的精神，进一步迸发争一流的干劲，形成公司上下人人争先，立足岗位争做贡献的新局面。临城煤业公司要求干部职工认真学习先进集体和先进个人经验和事迹，掀起学赶先进、选树榜样的热潮。

 
　　目前，该公司上下紧紧围绕“煤炭产量700万吨、销售收入80亿元”新目标，广大干部职工积极投身到“保双五、争跨越、当功勋”活动热潮中，积极进取，勇于奉献，为实现既定的目标添砖加瓦。

本网通讯员：郭志英 杨梅

编 辑：刘勋