本网讯：兖矿集团济东新村始终把党风建设和反腐倡廉工作作为推动企业改革发展的重要保证，一手抓制度“利剑”，一手抓文化“柔剑”，以完善的廉洁制度和先进的廉洁文化理念，倡树“以廉为荣、以贪为耻”的清风正气，有效促进了企业和谐发展。

    一手抓制度“硬剑”。新村先后制定了一系列行之有效的廉政制度，按照“一岗双责”要求，将廉政目标细化分解，层层签订党风廉政责任书，做到变事后管理为事前防范。规范和细化了各项例会制度，认真落实领导干部收入申报、重大事项报告、诫勉谈话、廉政档案管理等制度。同时，进一步完善了物资采购、厂务公开、工程招投标制度，加强干部廉政管理，强化对干部考核提拔任用、职工竞争上岗等各个环节的监督，保证考核的公开、公正、公平，防止和克服用人的不正之风。通过建全各项廉政制度，完善各项措施，给各级管理人员架起了廉政制度的“高压电网”，戴上了反腐倡廉的“紧箍咒”，使各级管理人员从业行为更加规范，自觉做到不能违纪。

    一手抓文化“柔剑”。把党风廉政教育作为治本之策，突出教育的针对性和广泛性，做好“防”字文章。开展以学党章、遵规定、守纪律、兴责任、尽义务、做模范为主要内容的“廉洁从业”主题教育活动，坚持不懈地抓党员干部的思想教育。不断创新廉洁文化形式，在办公楼等公共场所，悬挂征集来的廉洁文化警言警句宣传牌，教育党员领导干部树立起正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观。通过上党课、举办专题讲座、组织知识竞赛、观看电教片、选树典型、剖析典型案件等形式，引导广大干部算清政治、经济、家庭、自由、情感、身体“六笔廉洁账”，结合典型案例警示教育，人人写出心得体会，督促干部升华境界，筑牢拒腐防变的思想防线。

本网通讯员：陈爱清 杜祥梅

编 辑：睿峰