【 本网讯】 山东兖矿集团北宿矿职工教育培训结合矿井的实际情况和员工队伍的实际现状，分类细化、因岗施教让各个岗位的职工按工作需要“ 吃”上技能培训的小灶，使职工享受到了“点菜式” 的培训，实行“自助式”教学方法，收到良好的效果。

         该矿针对各个岗位工种、人员结构层次不一的实际情况，改变以往“大而全”的培训方式，以实际工作需要为出发点，将培训工作与岗位、工种的特点紧密结合，与培训对象的接受能力、个人需求紧密联系，根据不同层次员工的需求，让培训对象根据自己的实际情况选定培训内容，享受“点菜式”培训，生产需要什么样的人员，就进行什么样的培训、在井下干什么就教什么，分门别类地组织职工进行有特点、有针对性的培训，确保职工学练结合，学以致用。教培中心专门为12个井下生产区队设计了教师备课记录簿和职工学习记录簿两个“一本通”，创新培训档案实行“一清单” 管理。与此同时，教培中心教师和区队兼职教师不断创新教学方法，在教学中采取师生互动、教学相长、职工表达、教师讲评、电化教学等“自助式”教学方法，激励学员动眼、动脑、动口、动手的积极性，使之寓教于乐，深入浅出，通俗易懂。

 
       参加过培训的职工们纷纷表示该矿现在的培训模式让他们易接受、易消化，培训效果也大大提高。如今，该矿全员培训率达100%，培训合格率100%，学员满意率100%.

 

本网通讯员：张秀娥

编 辑：田坎