本网讯：在推行党委工作绩效管理评价体系过程中，山西潞安王庄煤矿紧紧围绕“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，注重安全隐患源头治理，强化安监队伍建设，提升安监人员素质，为职工营造了一个安全、稳定的作业环境。

    为了把安全隐患消灭在萌芽状态，保持矿井安全管理的健康稳定发展，今年以来，这个矿在为职工创造安全环境上下大功夫，在全矿安全检查人员中开展了“内强素质、外树形象”的主题活动，所有安监人员实行挂牌上岗，并要求安监人员必须严格遵守各项规章制度，查岗必须到达工作现场并进行检查，在反“三违”、查隐患过程中不准吃、拿、卡、要，要客观公正地反馈安全生产各种信息，坚持做到“两克服两坚持”，即克服厌倦松劲思想，坚持安全监管常紧不松；克服麻痹侥幸思想，坚持安全监督常抓不懈，不断提升安监人员的威信，为全矿的安全生产创造良好条件。

    同时，该矿专门印制了安全部门工作作风评议表，并下发到基层一、二线生产队组，让广大职工从下井检查是否到达作业现场、现场检查是否认真、在“反三违”、查隐患中是否有吃拿卡要现象等方面，对安全监察人员进行民主测评，发现有严重违反纪律的安监人员，调离安监队伍。此外，该矿还在井口、生产澡堂、职工公寓等地设立了安全举报箱，对安监人员工作中的不文明行为和违章违纪情况进行监督举报，确保安全监督的公平、公正。

本网通讯员：特约记者李宛玲

编 辑：睿峰