| 燕子山矿打造“道德矿山” | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-4-19 10:16:04 局矿快报 | ||
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本网讯 一种全新的道德实践行动，正悄然风行于燕子山矿。这种以“做一个有道德的人”的主题实践活动为载体的文化管理模式，改变了以往单纯倡导学习教育加强员工思想道德建设的工作模式，转化为了一种实际行动的引导。“道德矿山”建设所发生的变化，让人感到耳目一新，成为企业管理实践中又一道亮丽的风景线。 燕子山矿在企业管理中充分运用“人文关怀，以德治企”的管理模式，通过发挥道德规范、道德教育、道德评价、道德行为等来调节企业内外的各种关系，提升员工思想道德水平，为企业发展创造良好的环境和条件。在围绕集团公司“敬业诚信，博爱奉献”的道德理念，学习全国全企各类道德模范，开展员工行为规范教育活动的同时，持续引深开展了“月评十好，季评十佳”活动和“道德之星”评选等一系列活动，将道德责任贯穿于企业经营管理活动的全过程。 日前，燕子山矿又组织开展了“做一个有道德的人”的主题实践活动。围绕感恩教育，让员工为父母做一次健康体检，并由矿社保科与医院主动联系，提供便利条件；倡导以家庭为单位，在周末进行周边2日短线旅游，既不影响工作，又增进了家人间的亲情；观赏“三德”教育方面的优秀影片，参观“争做道德员工、弘扬文明新风”书法漫画展，开展“读一本好书”读书竞赛活动，组织争做文明员工演讲赛，举办生活礼仪、社会礼仪、职业礼仪和职业道德培训，把《员工道德规范》转化为具体行动；举办社区联谊会和文明家庭恳谈会，积极参加社区志愿服务活动，为孤寡老人、残疾人奉献献爱心，增强活动的影响力和辐射力。 道德矿山的建设，凝聚了企业员工的向心力，激发了员工的工作积极性，增强了员工的主人翁责任感，使矿井建设驶入了科学发展的快车道。今年以来，燕子山矿安全继续保持零目标，经营利润指标完成了集团公司考核计划，并顺利实现了首季开门红。
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