本网讯：川煤广旺代池坝煤矿在党风廉洁文化建设工作中，始终坚持“安全、文明、廉洁、高效”的理念，将廉洁文化建设有效地融入到“打造两个文明新代池、创建安全和谐一流矿”主题中，进一步加大力度、突出创新、注重特色，通过“六进三定四平台”，使廉洁文化建设在实践中推进、在警示中提升、在创新中发展，进一步打造了党风廉洁文化建设的新篇章。

    一、领导重视，责任意识得到不断增强

    领导重视是做好工作的基础。在廉洁文化建设工作中，该矿党委主要领导做到了亲自抓，纪委组织协调、具体落实，单位、部门相互协调配合，不断增强了各级领导的责任意识，加大了廉洁文化建设的力度。该矿纪委在具体落实廉洁文化建设工作中，做到了勤沟通、多指导、常协调，积极为开展廉洁文化建设工作提供支持和服务，单位、部门结合工作实际积极想招式、谋点子，超前思维抓特色、出成效，推动了廉洁文化建设工作齐头并进。同时，还将廉洁文化建设作为一项责任内容纳入单位、部门的《党风廉洁建设责任书》，与《责任制》落实情况一并进行检查考核、评比奖惩，见到了明显效果。

    二、全面渗透，创建形式得到不断深化
在开展廉洁文化创建活动中，按照川煤集团和广旺公司提出的“廉洁经营、廉洁从业、清廉做人 ”的核心理念，该矿党政提出的“依法经营、廉洁从业、诚信守纪”的主题，通过“六进三定四平台”的工作思路，不断创新形式、力争全面渗透、努力展示亮点、早日形成氛围。

    1、开展了廉洁文化“六进”活动。一是廉洁文化进班子，加强对领导人员的重德修身教育，坚持民主决策；二是廉洁文化进机关，加强对机关人员的廉洁从业养成，促进作风转变；三是廉洁文化进基层，从文化理念上得到了延伸，拓展了创建空间；四是廉洁文化进岗位，从日常工作加强约束，坚守好道德底线；五是廉洁文化进矿区，从文化标示上进行警示，营造群众参与的广度；六是廉洁文化进家庭，签订了家庭助廉责任书，发挥“准纪委书记”争当提醒员和守门员的作用。

    2、落实了廉洁文化“三定”措施。一是定点面。在2010年的党风廉洁暨廉洁文化建设推进会上，对机关2个廉洁经营风险示范单位、3个党支部进行了示范单位的授牌，还表彰了先进典型进行示范引导。二是定桌面。向党员领导人员提出了六条具体承诺内容，将制成桌牌实行岗中警示；根据不同阶段工作在网上动态建立廉洁警示语，做到随时提醒。三是定墙面。制作廉洁橱窗、廉洁板报，在公共场所制作党风廉洁标语，在办公楼将廉洁理念、廉洁格言制作成镜框悬挂在走廊、楼梯等场所。

    3、打造了廉洁文化“四平台”

    一是打造学习平台。按照《廉洁文化建设实施方案》的具体安排，定期布置学习内容、提出讨论课题，并加强对学习情况的检查考核；开展党风廉洁知识学习的理论征文，评选优秀文章给予奖励；党支部实行每月一次的党风廉洁知识学习，每季度一次工作研讨制度。

    二是打造警示平台。将组织矿、科、队领导人员观看反腐倡廉警示教育片；组织部分党员领导人员外出参观，感受现场警示教育的氛围。

    三是打造预防平台。将党风廉洁知识纳入教育工作总体部署，列入科队长培训计划，作为党委中心组理论学习内容，纳入民主生活会评议要求，引入员工政治学习课题，请检察院专家来矿授课，打好预防针。
四是打造宣传平台。利用内部信息、广播电视的导向作用，定期编发稿件传播政策、灌输理念、宣传党纪、传送经验；利用网络传输渠道，在传统或重要节日，送廉洁短信、发廉洁慰问信，提高活动开放度和参与度，展示具有自身特色的精品亮点。

    三、紧扣中心，廉洁制度得到有效提升

    紧扣中心工作，致力于将廉洁文化建设一些好的做法和经验系统化、将系统化的做法常态化、将常态化的做法制度化，围绕党政工作重点，把廉洁从业的要求纳入各项经营管理规章制度之中，贯穿于企业生产经营管理全过程，有效规范经营管理行为。

    一是实施党风廉洁文化和转变作风促安全与党员“两无”竞赛“三位一体”的履职保证金制度，实行了矿领导与分管部门、单位挂钩考核制度，重点部门、重点岗位人员廉洁从业承诺制度，扩大了实施范围。

    二是全面开展科队管理人员廉洁谈话制度。不论是人员调整，还是新任职的领导人员都要进行廉洁履职谈话，并延伸到基层队的工资核算员、部门主办科员层面，就学习党纪条规、廉洁自律规定、管理制度的执行、工作职责的履行和廉洁履职等方面，都要作出廉洁履职的庄严承诺，并建立个人廉洁档案。

    三是实施科队主要负责人离任监察审计制度。对离任人员在经济责任、工资奖金分配、单位资产管理、工作业绩、员工口碑等方面的情况进行监察审计，做到离任人员走得清白、新任人员接得明白、员工心中有一本明白帐。
廉洁是生产力，廉洁从业就是战斗力，廉洁履职就是凝聚力，廉洁文化就是号召力。在今后的工作中，该矿将通过卓有成效的廉洁文化创建活动，使其成为全体党员、各级领导人员诚信履职的共识，把“政治上做一个明白人、作风上做一个正派人、学习上做一个勤奋人、工作中做一个勤政人、经济上做一个清白人、生活中做一个正直人”作为廉洁从业、按章办事、规范操作的行动准则。并充分借鉴其他兄弟单位的好做法、好经验，从理念倡廉、制度促廉、管理督廉、执纪警廉入手，进一步建立健全廉洁文化的长效机制，巩固和拓展廉洁文化的成果，为创建百亿川煤、打造新广旺、建设新代池提供良好的环境。

（查作清）

本网通讯员：查作清

编 辑：睿峰