黑色的煤，燃烧红色的光，辉映出火一样的青春。在梧桐庄矿这座充满希望的矿山，有这样一个由大中专毕业生、技校生为主组成的采煤区队，这个充满活力的群体2008年11月建区，短短1年间，披荆斩棘，攻坚克难，从脆弱一步步走向坚强，短短1年间，先后培养出机电区长、技术员、生产骨干等二十余名，谱写了一曲壮志凌云的恢弘诗篇。

       煤海深处，一面鲜红的党旗始终高高飘扬，哪里有困难，就出现在哪里，哪里最危险，就冲锋在前面，舞动这面旗帜的，便是梧桐庄矿综采三区陈志广——一个甘为人梯、搭建桥梁、无私奉献年轻区队的年轻党支部书记。

      一、舞动旗帜志向高，带好队伍

         陈志广深知：要想打造出一支敢打必胜的队伍，就必须打磨好每一块砖，提升每一个人素质。

       自担任支书以来，他深知打铁还需自身硬，把区队伍建设当成一件大事来抓，针对单位管理人员比较年轻，为了使他们发挥好自己的才能，该区实行管理人员包班制和管理人员当家制。即：每两个管理人员进行包一个班组，每十天由一名管理人员轮流进行主持工作，切实让他们在工作中得到锻炼，在锻炼中提高生产意识。为了把安全管理工作真正落到实处，以每个党员所在的班组为基本划分区域，建立健全了井上井下各条战线中的“党员责任区”，明确了责任区内党员的职责，使每名党员在工作中“比技能、比形象、比创新、比业绩、比奉献”，争做实现安全生产的先锋和模范。

        去年9月份，冀中能源5000万吨试生产战役中，182204工作面地区远、温度高、湿度大、人员少、新人多、工作面上下顺槽顶板压力大、底鼓、巷道收敛严重、部分机电设备老化、工作面出水煤等诸多制约生产，他带着七八个党员连续三天跟班会诊到现场，大胆创新施工工艺，重用年轻骨干人员，并迅速成立技术骨干攻关小组。通过不懈努力，在生产一班单班出煤7刀半，月度区超额完成采煤37％。

        二、甘为人梯育栋梁，立志高远献青春

        作为梧桐庄矿年纪最小的党支部书记，现年只有34岁的他，面对这样一个年轻的区队，他深知责任重大，使命光荣。他一方面在自己刻苦学习专业知识，不断提高自我的同时，另一方面，挑起了甘当人梯、培养人才、锻造队伍的重任。为了这，他乐此不疲，执着奉献，为了那些青年的成长，他，无怨无悔，负重前行。

         石家庄煤校毕业的青工岳荣杰，由于没有转了干，工作中一度失去方向，他多次与其谈心谈话，经常讲一些人生的道理，从而使小岳重新燃起了工作学习的激情，充分发挥文字爱好，工作之余读书看报写新闻，现在，该青工已在中国煤炭报、河北工人报、冀中能源报、峰峰矿工报等省部级各级媒体发表文章稿件500余篇，连续两年被评为集团公司“十佳通讯员”。

         该区青工周建强技校毕业后，分配到矿，陈支书在日常工作中发现其热心好学，上进心强，于是，多方面积极引导，带领外出学习参观，为其赠送各类专业书籍，使该同志业务技能大大提高，综合素质快速攀升，在短时期成为生产骨干和技术标兵。2009年9月份，该同志在峰峰集团采煤机专业“技术比武”上，一举荣获“技术状元”称号。同年10月份，周建强代表峰峰集团采煤机司机参加了全国“兖矿杯”技术比武大赛，一举获得采煤机司机“优秀选手”称号。

        一年来，他重用骨干人员，培养年轻力量，先后从党员培养成骨干3名，骨干培养成党员2名，先后有两名人员担任了验收员和副班长、一名当上了机电副区长、三名调入其它单位担任了区长助理、二名调入调度室担任了调度员、七名调入其它单位担任了技术员、10名被纳入后备人才资源库，让他们真正在工作中得到学习、得到锻炼。

         三、真情相约零距离，俯首一线心连心

        作为一名基层党支部书记，长期和一线工人打交道，对工人的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受，他经常说“煤矿工人，说话粗，嗓门大，为了工作不容易，能走到一起就都是好兄弟，你敬人一尺，他们就会敬你一丈，要的就是这个实在。”

        他说的话实在，干的事却更实诚，为了工人，他可是处处问寒问难，时时关心爱护，事事热心帮助。

       单位职工石金玉，由于个头比较小，吃的又比较胖，和别的职工一起升坑时，老是跟不上，经常被安检人员逮住三违，思想情绪不稳定。他主动跟其去做思想工作，又跟区长商量给他调换了工作岗位，使这名职工很快融入了团队之中，而且工作责任心很强。

        生产骨干曹全廷工作中冲锋陷阵，技术精湛，可就是脾气倔强，只要他认为不合理的，不管是区长、支书都敢顶下去。为了“拿”下这个“犟”人，陈志广一有时间就晓之以情、动之以理的跟他谈心，谈工作事业、讲孩子家庭，抓住他的性格特点，讲道理，摆事实，让他自己心服口服，使他的这股牛劲转化到工作当中去，充分发挥了能干肯干、肯吃苦的优点，这名同志后来很快得到群众的认可，被工区推荐到验收员的位置上。

        今年元月份在206工作面开采时，由于部分机电设备老化、工作面出水煤，还得加架延长，职工人天天落点，又出不来煤，职工工资也比原来降低了一大截。他安排车间工会主席，对工资偏低人员进行统计，同时了解他们家庭的生活困难。从家中拿出一部分钱，借给急用的工人。

         宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。他就是这样，在本职岗位上默默地工作，埋头苦干，辛勤地耕耘。用一言一行，在职工中树立了良好的形象，受到全区干部职工的拥戴。

本网通讯员：岳荣杰

编 辑：田坎