本网讯：兖矿山西天池公司党委以党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，以提升党建工作水平为目的，注重在点性突破上下功夫，积极为公司健康快速发展加油助力。

    完善基础工作新机制。该公司党委坚持把夯实党建基础工作作为改进和加强党的建设的重要手段，在巩固原有工作成效的基础上，按照党支部标准化建设要求，创新推行了工作写实制度，统一印发了囊括所有基础表格在内的《基层党支部工作日志》手册，精简了繁冗的基础资料，基础性工作更趋规范化、精细化。

   开辟宣传思想新阵地。围绕煤业公司开展的“二次创业，加快发展”宏伟战略的实施，该公司党委结合自身工作实际，研究制定了“奋发有为图自强 同舟共济谱新篇”主题教育活动实施意见，分时期、分专题组织开展系列主题活动，大力营造岗位建功、加快发展的强势氛围，引导广大干部职工以时不我待、事竞一流的工作作风，立足岗位、埋头苦干的实际行动，积极投身煤业公司“二次创业，加快发展”浪潮当中。

    打造特色支部新亮点。注重发挥组织优势，组织开展“党支部无事故、党员无‘三违’”活动，各基层党支部在完成规定动作的同时，创新思路、创新载体、创新方法，创造性地开展工作，开创了“一个支部一个特色”良好工作局面。皮带工区党支部党员与非党员签订了安全互保协议；煤储排矸党支部党员佩戴了带有明显标识的安全帽；掘进一区党支部实行党员挂牌上岗；运搬工区党支部举办“双无”竞赛征文活动等，基层党的建设在打造特色支部过程中稳步向前发展。

    构筑党风廉政建设新体系。以开展“强作风 提素质 促发展”主题教育活动为契机，组织开展副部级及以上干部廉洁自律承诺活动；召开副部级及以上领导干部党风廉政建设专题学习会；利用近期发生的一些违纪案例，编印《以案明纪》简报并认真组织党员干部学习，做到警钟长鸣。结合制度推进年活动开展，健全完善副部级及以上领导干部礼品登记制度，与公司各单位（部门）主要负责人签订了党风建设和反腐倡廉工作目标责任书。对近年来上级和公司关于党风廉政建设的制度规定进行系统梳理，编发《党风建设和反腐倡廉工作制度汇编》70本。组织各职能部门对以往各项规章制度进行全面审查，本着删繁就简、科学适用原则，认真做好废、改、立工作，制度的规范性、严密性和可操作性进一步提高。

    创建平安稳定新天池。调整充实社会治安综合治理委员会成员，加强对社会治安综合治理工作的组织领导。针对不同时期矿区治安管理特点，有针对性的制定维稳工作方案，加强对重点要害部位、公共活动场所的安全保卫工作，加大治安管理和巡逻力度。坚持每月综治信息综合报送突发事件即时上报制度，确保做到矿区治安稳定形势始终处于可控、在控、稳控状态，营造了平安稳定的矿区发展环境。

本网通讯员：唐永宁

编 辑：睿峰