| 与其喊破嗓子 不如做出样子 | |||
-----记川煤芙蓉红卫煤业公司无私奉献的共产党员邓代才 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-4-21 10:41:09 人物展示 | ||
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“提起川煤集团芙蓉红卫煤业公司的党委书记邓代才，红卫煤业公司和桂花坳社区无人不晓，他是一个平易近人，乐于助人的人。组织上安排的工作，他从不推诿讲价钱。从事党务工作34年的过程中，他以博大的胸怀和求真务实的工作作风始终与职工群众扭在一起，全心全意地为职工群众服务，以实际行动诠释了一个共产党员、人民公仆的深刻内涵。在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，向党和国家呈上了一份沁满心血的答卷，让下属及职工群众无不为之佩服。 日月如歌，邓代才一头扎在煤矿事业，与煤为伍，无怨无悔。以党务事业的执著与钟爱，使他的人生像煤一样燃烧起来，放射光和热。现在59岁的他，人生价值得到了充分的体现。 只会讲不如带着干 2001年的芙蓉矿务局巡场煤矿破产重组为四川芙蓉集团宜宾红卫煤业有限公司。天将降大任与斯人，在这关键的时刻，原任巡场煤矿党委书记的邓代才受命于公司破产为难之际，继续走马上任红卫煤业公司党委书记、兼纪委书记、工会主席，一干又是九个年头。当时，改制重组后的红卫煤业公司面临着煤层地质构造复杂，断层多，瓦斯大，煤层薄，机械化程度严重偏低，矿井“老化”、 石垭水患等客观原因，严重影响到公司的安全生产，制约着公司的发展前景。产量跟不上，导致职工收入不高，队伍不稳。有人劝他：“这个烂摊子有什么值得你继续去接手，人家年轻人都不愿意干走了，你这把年纪还搞什么？”他想自己是一名共产党员，如果见困难就走，遇到麻烦就躲，那还算什么共产党员，算什么领导干部？一千多名职工的就业、吃饭等诸多问题怎么办？这对公司的稳定和社会安定无疑将是相当大的隐患。因此，他暗下决心，为了稳定大局，为了一千多名职工的生存，在抓好党的组织工作的同时，积极协助行政抓好安全生产；他严格要求自己，不仅要迎难而上而且要干出成效，真正为党、为国、为企业和广大职工出一份力，尽一份责。邓代才同志是一位身教重于言教的领导者，他常常讲：“要做一名合格的党的领导干部，做的工作要得到大伙的满意和认同，与其喊破嗓子，不如做出样子”。这句话发自一个共产党员的内心，也是他的一个真实的写照，真正让干部职工心悦诚服。因此，但凡要求别人做到的事情他首先自己做到；要求别人不做的，首先自己不为，并坚决抵制。他以身作责，身先士卒，全身心扑在工作上，为企业的发展积极协助行政想办法，寻找突破口。为了采掘工程质量、施工进度，他倾心协力，经常亲临施工现场，坚持每周三现场办公，平时只要稍有空，在采掘现场总能看见他的身影，始终深入矿井，亲自用尺量，亲自用笔记录着。用他的话说，为了确保工程质量和安全生产，为了看到企业发展的更大希望……干部职工见了无不称赞。 只会看不如认真帮 岁月如梭，矿山多年的风霜雨雪使他面容渐渐苍老。他说：“看来身体没当年行了，在井下步行时老会出汗。”一些同志们心疼地劝说：“邓书记，你都快60岁的人了，少下几个井吧，自己身体又不好，何苦这样拼命，跟身体过不去呢？”。可他说：“我是一名党员，一名领导，我不带头，谁带头？困难只是暂时的，只要大家齐心协力，把各自的工作做好，难关一定能度过去，红卫煤业公司的发展还是很有前景的，只有做出成绩，广大职工才不会忘记我们。多么实在的一个人，他没有斩钉截铁的豪言壮语，却多了一分朴朴实实的真诚。 公司破产重组后有职工600余名，因生产需要，逐年新聘职工，到2009年底达1068人。作为一个煤矿企业，伤病难免。每年仅仅用于职工伤、病的各种费用就达100余万元，为职工缴纳“五险一金”就高达1263万元。面对这么多精神上的和经济上的困难和压力，既要想尽办法稳定职工队伍，又要切合实际地支持行政抓好安全生产，为公司的安全生产提供条件。在困难面前，邓代才同志没有退缩，他想到的是充分发挥党组织的优势，动员全公司党员争做“我为党旗添光彩，我为企业做贡献”的带头人，充分调动了党员的积极性，纷纷从基层的源头寻找突破口，切实寻找解决困难办法。在每月井口安全送温暖活动中；在组织工会团委到各基层开展安全生产知识竞赛的过程中；在积极改善职工后勤生活保障的工作中；在抓好党员干部队伍建设的组织中；在困难职工的家里；在病员的病房里总会看到他的身影。每逢节假日快来临时，他都会带领有关人员深入因病、因伤、因特殊原因受到一时困难的职工家里，问寒问暖，送去党组织的关心。在金融危机到处都在减员时，他积极并坚决提出不减员，并尽量多安排职工上岗，解决职工就业问题，为政府排忧，为下岗和返乡民工解难。 只会唱不如做示范 温暖一词其实再简单不过，有时是因为朋友的一句问候；有时是因为陌生人的帮助；有时是因为受到他人的鼓励……都能让人感到一种暖暖的感觉从心底开始扩散开，这就是那种无法用语言表达的感觉——温暖。邓代才同志，对待职工始终象春天般的温暖，以自己的一片真诚和实际行动急职工之所急，想职工之所想，千方百计为职工群众排忧解难。他深深懂得，身为一名领导，必须依靠群众，让群众信赖，关心职工，爱护群众是自己的职责，既要当好群众的带头人，又要做好群众的贴心人。一次，一个职工的妻子因丈夫受伤住院，家里生活十分困难，找到邓书记哭诉说，在校读书的孩子两天都没有吃饭了，要求给予经济补助。邓书记十分了解这个家庭的情况，他认真地听完哭诉后，耐心地作了政策宣传解释。并想方设法为该职工解决困难，让这个职工家属感动的流下了热泪，几经周折，多方打听，在党委书记邓代才的亲自跟进下，职工的伤情逐步康复。2010年1月30日，该伤员主动提出办理出院回家康复疗养时，职工想到的第一件事情是给党政发送《感谢信》，大幅的感谢信让书记感概万千，让各级干部更清晰地认识和懂得了关爱职工的内涵。 不懈奋斗的脚步坚定迈出，成功就会向你招手，遗憾就会远走。有一个员工。在公司埋头苦干八年，为职工服务，为企业谋利，取得了较为优异的成绩。但因种种原因这位员工心理开始闹情绪了，沉不住气了，准备请假一月另闯“江湖”。邓代才看出了这位员工的心思，主动找员工谈话并分析了他个人身上反映出的种种原因，指出了优点和贡献，又直率地点出了不足之处。他说，首先要平静坦然的面对问题，要用“平衡论”看问题，他用一个病的例子告诉了职工，他说“面对疾病，对病没有怕的心理，要拿病当镜子，检查自己哪里没明白。自己得病不用问别人，就是没活明白才得病。有主动精神，治起病来能容易一些。”一句句朴实通理的话，讲出了尊重岗位，尊重人生价值的道理。“现在不是你该离开的时候”、“我们正在进一步考察你”、“是红卫煤业培养了你”几句语重心长的话，让该员工深刻地上了一堂课。该员工感言地说：“快九年了，虽然与领导常有接触，但很少找我谈话交心，而这一个多小时的谈话，让我显得羞涩。是邓书记培养了我，在我背上书写了四个大字――“红卫煤业””。 党群心系矿工，矿工爱企如家。邓代才从2003年以来，曾多次被评为（芙蓉公司）“优秀领导干部”、“好干部”；宜宾市工会优秀工会工作者；模范职工之友；全煤系统2002-2006年度先进体育工作者等光荣称号，在他的带领下，红卫煤业创下了全局、县技术能手，拥有全国劳动模范职工，省市优秀党支部书记。川煤芙蓉红卫煤业公司正在一年一个迈进，克服眼前重重困难向前发展。该矿已连续安全生产1000天后，又创造了安全平安年的安全生产目标，采煤掘进均超额完成了上级上达的任务，在党政的正确领导下，矿井的运输技改工程已经启动，综采工作正在酝酿。邓代才，一个59岁的老党委书记，他以一个共产党员的责任心，尽心尽力地为党、为公司、为一千多名员工奉献着自己的一切。 （图片说明： 左：党委书记邓代才 右：全国劳模罗侦才） 
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