安全生产是企业永恒的主题。作为企业主业一部分的重庆能源永荣青鹏煤业公司矿井生产又是高危行业，近年来，青鹏公司始终坚持以科学发展观牵引企业安全发展，时刻牢记用人生哲理感悟职工安全，对职工进行“生命至上，关心安全”的安全理念教育和视安全责任重于泰山，明确提出了“安全好，事业成，不成也成；安全坏，事业败，不败也败”的全新安全观念，促进了企业安全生产、经济效益、和谐建设的同步发展。今年4月4日，实现了安全生产四周年，现正向安全生产五周年进军。企业总产值突破了1.7亿元,被重庆能源集团分别授予“安全生产1367天”、“安全生产十佳单位”，被市国资委授予“国企贡献奖”等荣誉称号。以人为本，打造本质型安全矿井是青鹏公司取得骄人成绩的最好诠释。

　　“1000”数字的人生哲理

　　去年四季度，青鹏公司开展了牢记“安全规程，无三违、无受伤、无重大安全隐患”现场随抽随答安全活动，专门成立了由8人组成的“安全规程”抽问组，负责对职工进行抽答。凡不能进行正确回答者，除进行严肃批评，不安排当天工作外，还要进学习班学习。12月的一天，青鹏公司党委书记陈义宾在深入井下掘进碛头检查指导安全工作时，突然对当班一位值班长进行安全抽问，当起了“考官”。问道：矿井的“三专两闭锁”指的是哪些？这名班长沉思片刻答道：“三专两闭锁”就是专用电缆、专用开关、专用变压器和风电闭锁、瓦斯闭锁。见这名班长答完题后说道：学得不错，记得很牢。并用“1000”这个人生哲理数字对现场的全班职工说道：“1000”代表人的一生，“1”代表人的生命，后面“0”代表人所拥有的财富、事业和爱情。如果“1”倒下了，那么“1000”这个数字就变成了“0”。如果人失去了生命，他拥有的财富、事业和爱情，以及所有的一切就失去了意义。全班职工突然感悟到了哲理的含义：搞好安全，关爱生命，才能拥有一切，是最大的幸福。

 
　　亲情教育暖人心

　　注重以人为本，从心里上重视安全，从思想上解决安全隐患，突出亲情、友情、温情安全人性化管理是青鹏公司打造本质型安全矿井的有效途径。去年该公司一名掘进工在出渣时，因违章埋头推轻车致使一名矿工被轻微撞伤。公司抓住这一事例在全员掀起了向“三违”宣战，向事故宣战的群众性安全教育活动。对违章推车矿工不罚款，而是主动与家住壁山县农村的亲人联系，邀请来单位与自己的亲人一道共同帮助并接受职工的安全教育和咨询。使这名违章者面对自己的亲人和矿工悔恨交加，痛心疾首，表示今后要学好规程，上标准岗、干标准活，按章操作不违章。让亲人作陪接受安全教育的人性化管理作法，使广大矿工反响强烈，起到了良好的安全教育效果，也促进了该公司连续累计实现安全生产1470余天未发生重大人身伤害事故。

　　“六个”安全文化建设特色体系

　　走近青鹏公司教学点培训室,里面传来了教师不紧不慢但气势钢劲的讲课声。听课的是今年3月25日才刚入学的首批45名青鹏公司采掘学员。教师指着黑板上写的“煤矿安全文化建设”板书说道：安全文化建设是企业生产发展必不可少的重要途径，能规范职工的安全行为，因此，具有“六个方面”特色体系。即：安全视觉体系，在潜移默化中传播辐射安全理念；安全宣教培训体系，提高安全文化素养；安全生产管理体系，重在加强现场安全管理生产责任制；岗位标准流程体系，及时纠正和规范操作行为；安全本质环境体系，为安全生产创造良好条件；安全齐抓共管网络体系，充分发挥各条线的作用，形成全员抓安全、管安全的良好习惯。教师接着讲到：这六个安全文化建设是矿山安全体系建设的特点，大家要时刻牢记。

本网特约记者：刘洪

编 辑：刘勋