| 权家河煤业公司创新职工培训法效果好 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-4-25 14:27:36 党群工作 | ||
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澄合权家河煤业公司不断创新职工培训方法，今年探索出了职工“三化”培训法，即技能教育案例化、素质教育程序化、工艺教育现场化。这种“三化”培训法，达到了教需结合、教管相长、学用互动的目的。收到良好效果。
年初，该公司重新修订了《权家河煤业公司职工教育培训管理办法》，调整了职工教育培训领导小组成员，明确了领导小组的6项职责。成立了公司培训中心，聘任了专兼职授课老师，落实了培训经费。对安全技术培训、新工人入井前的培训、日常安全培训和职工技能培训都做出了明确规定。 为了提高培训质量，该公司针对不同人群的所需，区分管理干部和特殊工种人员的知识和技能现状，认真制定培训计划，精选培训内容，特别是在培训的形式和方法上大做文章。在技能教育方面，该公司采用“案例教育法”，使枯燥抽象的文字具体形象化了。在素质教育方面，力求人人参与，狠抓普及，严格考试，对不合格者不予上岗。在工艺教育方面，要求各单位落实“师徒合同”，现场进行帮带、示范，大大地提高了培训教育的效果。 权家河煤业公司 陶岗
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