【本网讯】   山东新矿集团协庄煤矿为充分发挥广大员工队伍的主力军作用，采取“五个结合”，积极为员工搭建建功立业平台，以实际行动推进“工人先锋号”活动，逐步形成企业大发展、员工得实惠的良好局面。 

       ——与“安康杯”竞赛相结合。该矿围绕“安康杯”竞赛活动主题，从矿到班组逐级签订安全生产目标管理责任书300余份，把安全考核目标层层分解，责任落实到人，进一步发挥“工人先锋号”的示范、引领和激励作用。
——与“安全诚信”活动相结合。在办公网开辟“安全诚信活动”专栏，链接“工人先锋号”活动专题网页，建立信息发布平台，设立“金牌员工风采”、“先进区队经验”、“不诚信亮相台”、“诚信大家谈”、“他山之石”等栏目，通过文字、图片、视频等形式，立体反映安全诚信活动开展情况，集中展示“安全诚信先进区队”和“金牌员工”风采，增强“工人先锋号”活动的引导性、时效性和持续性。

       ——与技术创新活动相结合。为发挥广大员工的创造性，该矿重点抓好员工岗前培训、在岗培训和新技术培训，组织开展内容丰富、形式多样的拜师学艺、岗位练兵、技术比武和“练绝活、创绝技、争当技术明星”活动，不断提高员工业务水平。着力引导员工在提高自主创新能力、降低生产成本、促进生态文明建设等方面创造一流业绩，以员工技能大赛、合理化建议征集、“五小”创新等活动推动“工人先锋号”活动的深入开展。

       ——与“职工小家”建设相结合。围绕关注“民生、民主、民心”的工作重心，为生产区队学习室配备了电视、饮水机、书橱、公开栏等设施，订购了《山东工人报》、《矿工报》、《中国煤炭报》、《职工天地》、《中国工运》等报刊，共大家学习交流。并从关心员工生活入手，真诚倾听员工群众呼声，千方百计为员工做实事、办好事、解难事，努力把发展成果体现在提高员工生活水平上，体现在满足员工物质文化需求上，把企业的关怀、工会的关爱送到每一位困难员工的心坎上。

       ——与年度评选表彰相结合。为激发广大员工参与活动的热情，该矿按照自下而上、逐级推荐、群众认可、严格考核的原则，由矿综合评定后命名“工人先锋号”，并纳入到“四五五五”党建、“劳动关系和谐企业”和各类评先树优考核中，努力把“工人先锋号”打造成团结实干的表率、争先创优的模范，使“工人先锋号”成为员工认可、影响广泛、能长期坚持的工会工作品牌。

 

 

本网通讯员：陈中会 郑 伟

编 辑：徐悉