【本网讯】为进一步加强班组建设，提高班组长的管理水平，强化班组长在生产现场的安全管理，永荣矿业曾家山煤业从四个方面制定并从严实施了班组长安全津贴考核。

　　安全效果方面：在责任区域发生电气失爆、瓦斯超限、无计划停风、主扇故障停运、火灾事故等扣10分/次。轻伤一人次扣5分。当月本班组发生重伤或二级以上非伤亡事故，取消班组长安全津贴。

　　职工行为方面：当月本班组发生人为损坏或甩掉安全设施、设备安全保护，偷剥电缆、盗窃火工品，故意损坏安全文化管理牌版、标识等严重违章事件扣5分/人次。违章一人次扣2分；受到严管重法处理的“三违”一人次扣5分。

　　质量标准化方面：煤业公司及上级单位对工程质量进行检查，达优良品加2分/次、合格品扣2分/次、当班不合格品扣5分/次；工程质量或标准化差责令停产整改扣5分/次。凡分管范围巷道维护、临时支护、锚喷质量、风筒质量、轨道质量差扣2分/次；设备设施检修、安装建造、维护质量差等扣2分/次。管辖区域电缆吊挂差，设备材料堆码不规范、回收不及时，煤尘堆积，文明生产差等扣2分/次。各种记录、图牌板填写不规范，记录不全扣1分/次。
日常安全管理方面：各类安全设施齐全灵活可靠，检修不合格缺件、不能正常使用扣1分/处；未使用一次扣2分。设备、安全设施、提升道，班、日、周检制度落实差扣1分/次；设备材料检修、备用不及时，防尘水管理差影响生产大扣2分/次；生产影响时间超规定扣3分。煤业公司及上级查出的安全隐患一条扣1分；因有较大安全隐患责令停产整改一次扣3分。上级查出的并考核分公司的安全隐患一条扣3分。安全隐患处理不及时或重复出现的安全隐患一条扣2分。

本网通讯员：代天伦

编 辑：向日葵