本网讯　 进入三月份以来，河北省冀中能源峰峰集团小屯矿结合安全管理部特点和安检员管理现状，制定了《小屯矿安全管理部四级安检员考核评定办法》。极大地增强了安检员的责任心、紧迫感、使命感，实现了对现场隐患和思想隐患排除的有效闭合，为全矿干部职工构筑起坚固的安全防线，撑起安全保护伞。

　　该办法对安监员从学习、安全、任务、质量、行为五个方面进行考核，1. 学习好（10分），主要考核参加周三、周五业务知识学习，参加业务知识笔试或上机考试，参加业务知识口试或实际操作考试等内容。2. 安全好（10分），主要考核本人无“三违”，身后无三违、无事故、无重大隐患等内容。3. 质量好（35分），主要考核监督检查规程、行业标准、行业规范要求，安全质量标准化标准和“精品工程”要求等内容。4. 任务好（35分），主要考核完成入井次数、抓“三违”指标、抓违规指标、隐患买卖罚款指标、责任追究条款指标、临时交办任务等内容。5. 行为好（10分），主要考核遵章守纪，不旷勤，不违规，中午不喝酒，不吃、拿、卡、要等内容。安检员分为四级：一级95分及以上；二级94分至85分；三级84分至75分；四级74分及以下。实行四级并存、动态转换机制，四级安检员评定结果与工资、奖金挂钩，一级开120%岗位工资；二级开100%岗位工资；三级开80%岗位工资；四级开60%岗位工资，被评为四级安检员取消一切奖金。连续三个月被评定为四级安检员，下岗学习，只发生活费，待重新考核合格后竞聘上岗。

　　该办法的实施，对加快安检员队伍建设，提高安检员的专业技术水平和综合素质，进一步强化各专业安全检查工作，促进安全检查工作质量的提高，规范安检员的业务考核等，都将起到积极的作用。

本网通讯员：宗智强

编 辑：刘勋