本网讯　今年以来，淮矿工程建设总公司朱仙庄矿建项目部实行管理者失职责任追究考核办法，不断加大安全管理力度，充分发挥管理人员在管理中的作用。

　　“谁违章就考核谁，谁出问题就处理谁”，这是过去安全管理中干部员工公认的天理，管理人员抓安全只要求员工如何做，没有考虑自己的管理方法是否科学。控制手段是否合理，信息是否准确，只要发现职工违章违纪，一句简单的“从严罚款”拉大了管理者与职工的距离，管理人员在安全管理中的作用没有发挥出来。针对这种情况，朱仙庄矿建项目部积极转变了管理思路，重新制定了有关管理人员失职责任追究办法。

　　该办法明确规定，班组发生安全事故，班组管理人员要受到相应的处罚；职工出现违章违纪受罚时，负连带责任的班组管理人员同时受到罚款；班组工作未落实，职工队伍不稳定，职工发生打架斗殴、赌博及其它不良行为等，相关干部要受到相应的处罚。该办法使各级管理人员与广大职工形成了命运共同体，管理者由过去一味抓职工违章违纪变成征求职工对安全生产有哪些好的建议和意见。

　　由于加大了追究责任的办法，朱仙庄矿建项目部管理人员居安思危的意识明显增强，干部职工们普遍反映：对待安全生产没有了松劲意识，比过去更“提心吊胆”了，1-4月份以来，该项目部安全生产始终保持了良好的发展势头。

本网通讯员：黄克南

编 辑：刘勋