本网讯　盐城市新光集团利国煤矿在开展“冬春百日安全无事故竞赛”活动中，坚持以人为本、珍惜生命、防治结合，强化人的行为控制，重点治理“三违”。 紧紧围绕五个“着力”抓安全。

　　一、着力排查隐患整治，继续坚持党政工团齐抓共管；坚持安全一票否决权制度；坚持“四不放过”的策略，以“双基”工作推动安全质量标准化水平上台阶。继续加大安全质量风险奖在工资总额中的份额，强化安全教育培训队伍建设，开展效能监督，以管理无漏洞、现场无隐患、行为无违章、安全无事故而达到全员思想安全、行为安全、环境安全，最终实现安全生产。

　　二、着力落实安全生产责任制，健全完善安全生产指标控制体系，加强安全生产督查和考核，提高执行力。切实做到抓安全必须从严，督促各级履行职责，始终将安全工作放在首位来抓，形成人人肩上有指标、人人尽心尽责抓安全的局面。

　　三、着力现场管理和安全监察工作，针对矿井全面进入煤柱回收、生产相对集中、环节制约、巷道维护量大等特点，紧紧盯住工区、班组责任主体，发挥安全中的主体与能动作用，始终坚持不压产，不安全就停产就整改的原则，创造安全安全生产条件，推选安全质量标准化建设，确保现场有一个可靠的安全度。

 
　　四、着力“三违”治理和安全质量奖惩，提高质量风险奖在工资总额中考核份额，把依法治矿、重奖重罚原则与安全责任、质量目标和职工的主要收入紧密挂钩，激发职工在安全生产、工程质量、遵章守纪方面的积极性。

 
 　　五、着力培训教育，坚持以人为本、牢固树立培训教育不到位人人是隐患的理念，突出职工的技能培训和等级工的考试，实现从导入理念向必知必会培训发展，充分发挥培训机构的作用，着力打造一支高素质的职工队伍。

本网通讯员：严桂春

编 辑：刘勋