本网讯　“小余，请喝茶，你对带薪年休假的执行有意见吗？对公司内部精细化管理制度还有建议没？”5月17日下午2：30，蜀南大地阳光普照。在川煤芙蓉集团物资公司“员工维权咨询活动周”启动仪式上，工作人员端上一杯凉茶，对骑着自行车来上班的公司员工热情地询问。

　　启动仪式现场，该公司机关大门前的“物资公司员工维权咨询活动周”标语格外醒目。虽然骄阳似火，却阻挡不住工作人员的热情与忙碌，他们积极为员工们在工作和生活上遇到的问题提供咨询和解答。此次提供的咨询内容有：《劳动合同法》及相关的法律法规；职工群众关心的工作时间、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保险福利等切身利益问题。

　　该公司工会把五月定为“员工维权宣传月”，5月17日至21日为“维权咨询活动周”。为确保活动有效开展，公司成立了以工会主席为组长，公司工会、人力资源、各级工会负责人组成的维权宣传咨询活动领导小组，分工明确，资料准备充分。旨在集中一月时间，向职工群众宣传劳动法律法规知识，对现有公司制度进行调研、检查，受理职工群众诉求，切实维护职工合法权益，促进公司安定稳定，创建劳动关系和谐企业。

　　据悉，该公司在当天共受理维权咨询20余起，填写收集《员工维权宣传咨询记录表》11份，向员工和业务科室发放相关资料60余份。与此同时，该公司工会在各个基层部门设立了6个维权诉求咨询点，每天由专人负责接待、呈报和答复工作。

本网通讯员：熊亦纲　蒋丽萍

编 辑：刘勋