本网讯　作为煤矿安全生产“三项行动”、“三项建设”重要内容之一的安全宣传教育行动，如今在同煤集团燕子山矿已深深植根，活动开展得有声有色，并取得了显著实效。这个矿自去年至今以来一直保持安全生产零目标，井下“三违”人员、行为明显下降，而且有15个月实现了安全生产零伤亡的优异成绩。

　　安全生产宣传教育行动开展以来，燕子山矿牢牢把握工作要求，结合矿井实际，扎实开展工作。特别是去年8月以来，矿党政联文下发了《关于深入开展安全宣传教育活动的通知》，深入开展了安全宣传教育活动，将全矿多方力量整合起来，特别是充分发挥了党群部门开展思想政治工作的优势，形成“多位一体”的合力，实现了多种资源一起用的格局。

　　这个矿充分利用“一课三会”、党团学习日、班前班后会等形式，结合各自工作岗位实际搞好安全知识学习活动，加强安全理念渗透；在“六员一防”队伍中广泛开展了“安全知识有奖竞猜”、“安全知识进家庭”、安全正反典型现身说法教育宣讲活动和安全演讲、安全宣讲等形式的安全知识学习活动，让员工接受事故案例教训，感受亲情呼唤，学会规避风险；组织了以安全宣传教育活动为主题的文艺专场演出、文艺下基层巡回演出等活动，寓教与乐，让广大员工群众在潜移默化中得到熏陶和教育；选派党群各部门作风正、品德优的员工参加区队班前会，严格要求基层按照《员工行为养成及班组仪式实施程序》要求召开班前会，规范员工行为规范；在矿电视台开设了“三违”人员曝光台、《重特大事故案例》、《矿工井下避灾50招》、《“六员一防”准入资格试题》和《井下员工“人人都是通风员”准入试题》等电视学习栏目、专题，用员工熟悉的人和事来引导树立正确的安全观。

 
　　在不断深化“人人都是安全员”、“人人都是通风员”等安全理念学习的同时，这个矿还开展了安全宣传教育主题实践活动。矿领导在坚持深入井下、现场指挥的同时，每周四带头到区队班前会上参加“安全工作一帮一”活动；各级党组织都开展了“党员一带一、安全上水平”岗位示范活动，并在精神文明创建中加大文明岗、示范岗的创建力度，增加选树安全生产先进个人在“道德之星”、文明家庭评选中的名额，扩大感召力；成立了员工心理咨询服务站，专门对“三违”人员进行心理咨询辅导，将员工精神状态调节到最佳状态；按照《燕子山矿班组考核评比管理办法》要求，对班组建设工作、班组长任免、班组长安全监督员管理、班组长培训管理及考核和开展星级劳动竞赛活动指导推动全矿班组建设科学发展，打造和谐区队、和谐班组；组织安全“五大员”在井口井下“查隐患、反三违、堵漏洞”集体上岗活动，同时转变工作作风，变事故追究为隐患追究，变单纯处罚为重点帮教指导，消除各类安全隐患；开展了“青年安全警示教育活动”等，使广大青工认识到遵章作业的重要性和违章指挥、违章作业引发事故的危害程度；分期组织开展了员工军事化训练活动，不断提高员工执行力；职能部门深入区队现场指导新型自救器的使用，确保操作熟练、正确，使安全教育行动保持连续性。

　　一系列安全宣传教育活动，把全矿员工群众的思想统一到了矿党政的各项决策部署上来，激发了广大员工参与安全管理的积极性和主动性，今年以来，全矿提前完成了全年元月开门红和首季开门红，有力推动了企业科学发展、安全发展、和谐发展。

本网通讯员：吴文剑

编 辑：刘勋