【本网讯】近日，贵州省六枝工矿集团公司出台《关于进一步加强职工安全教育培训工作的意见》，加强安全教育培训工作，有效防范和遏制生产安全事故特别是煤矿生产安全事故，切实解决职工安全教育培训工作中存在的“面上培训工作多，解决实际问题少；管理人员培训多，采掘一线职工培训少；任职和上岗资质培训多，提高安全技能素质培训少”的“三多三少”问题，真正做到“把培训的重点内容放在煤矿三大规程、两个规定、事故案例教育和应知应会上，把培训的重点对象放在煤矿生产技术管理人员和井下职工上，把培训的目标放在提高煤矿管理人员专业素质和井下职工安全生产技能素质上”，全面提升职工队伍的整体素质。 

      《意见》指出，要突出教育培训在安全生产、经营管理中的基础地位和战略意义，围绕企业中心，服务企业大局，不断规范教育培训管理，丰富教育培训内容，创新教育培训形式，增强教育培训效果，为集团公司安全发展提供人才保障和智力支持。要按需施教。根据安全生产和职工队伍的需求和特点，针对不同对象和要求，因材施教，按需施教，干什么学什么，缺什么补什么，增强安全教育培训的针对性和实效性。要坚持理论联系实际的学风，把学习理论与解决实际问题结合起来，着力提高干部职工的整体素质和解决实际问题的综合能力。要按分级分类的原则，对从业人员特别是煤炭生产单位的从业人员进行以增强安全意识、掌握生产知识、提高操作技能和岗位应知应会、必知必会为重点的全面培训，同时强化专业技术人员、安全管理人员、特种作业人员和新工人的专门培训。要树立现代教育培训理念，适应集团公司发展需要，认真研究和把握安全教育培训工作的规律，不断提高安全教育培训工作的新途径、新措施，推进安全教育培训工作的机制创新、制度创新和管理创新。

        职工安全教育培训工作的目标要求和主要内容：通过教育培训，使管理人员特别是煤矿管理人员的专业素质能力和井下职工安全生产技能素质有明显的提高，依法管理、依法办事、依法上岗的水平明显增强，各级安全管理人员、特殊工种持证上岗、无证不操作，井下职工真正掌握应知应会、必知必会，按标准规范作业，杜绝“三违”。主要内容为安全政策法规教育培训、岗位技能教育培训、业务知识教育培训、职工道德教育培训、安全文化教育培训，各持证人员按要求应掌握的有关知识教育培训；突出煤矿三大规程、两个规定、事故案例分析的重点教育培训。

      《意见》还就提高思想认识，明确工作责任，加强组织领导；搞好动态管理，增强职工安全教育培训工作的针对性、及时性；分级负责，突出重点人员的安全教育培训；抓好职工全员经常性安全教育培训，不断提升队伍素质；不断完善配套措施，确保职工安全教育培训工作取得实效以及严格责任追究，确保工作落实等提出了具体要求。

 

本网通讯员：夏荣华

编 辑：田坎