“宝日希勒”蒙语意为紫色花盛开的山岗，神华宝日希勒能源有限公司（以下简称神宝公司）就落户于这里。 这里地上放牧着牛羊，地下蕴藏着煤炭，悠扬的牧歌伴着机器的轰鸣，在陈巴尔虎草原奏响和谐乐章。

 
　　这是一个“严信廉实、创新图强”的企业；这是一个抢抓机遇、与时俱进的企业；这更是一个物质文明和精神文明齐头并进的企业。走进这个企业便会感到来自精神文明建设的蓬勃景象。2009年企业捧回“全国精神文明建设先进单位”的荣誉。

　　与煤灰打交道的企业，窗不明，几不净，情理之中。然而神宝公司却不然，这里不但窗明几净，更无尘土飞扬。去年，公司把学习实践科学发展观活动与改善生产生活环境紧密结合起来。为彻底解决煤尘弥漫这一问题，在铺设防尘管路，购置大型洒水车的基础上，建起了一条半封闭式的集煤炭破碎、运输仓储、快速定量装车于一身的现代化露天矿千万吨地面生产系统；投资850万元，由钢筋混凝土基础和蓝色彩钢板建成了一条长3.7公里，高8米的巨大防护墙；投入近百万元，对露天矿多年来外排土形成的高大的排土场进行植被绿化，人工绿化排土场3.5万平方米，在排土场各台阶上播种榆树1万平方米；完成矿区热电联产一、二期工程，关闭了运行多年的高耗能、高污染锅炉；对露天矿疏干水强排系统进行改造，建立了一座现代化的污水处理厂，被煤炭工业协会评为“中华环境友好煤炭企业”。

　　在环境建设的同时，公司把重心下移到惠民工程建设上，员工幸福指数不断提高。补发历史遗留的拖欠十几年之久的职工工资260多万元，彻底平息和解决了企业长年拖欠职工工资的历史。在此基础上，公司建立了“五险两金”的保障制度，每年定期组织职工进行免费健康体检，发放助学贷款，实施了公务用车制度改革、通勤费补贴和通讯费补贴等制度，建起了职工图书馆、阅览室和健身房，福利费年年增加，职工人均工资收入比宝煤公司成立初期增长了7.27倍。使职工和离退休职工充分享受到了企业发展的成果，提高了职工幸福指数。 

　　面对矿区仅有的14栋职工住宅楼先天配套设施简陋，后天管理欠缺，小区内垃圾遍地，线杆林立，矿区内仅有的一条公路，坑洼不平的现状，公司先后投入1300万元对职工住宅楼房小区进行了重新的规划和改造，清除了垃圾，更换了管道，硬化了小区地面，粉刷了楼房，建立了小区围墙，成立了物业管理公司，形成一个充满了现代气息的职工住宅小区。改建后的矿区公路不仅宽敞平直，而且亮化效果十分显著，每到夜幕降临，平坦的公路、整齐的路灯、璀璨的灯光给矿区增添一份亮丽的景观，一盏盏明亮的灯光照射着平坦的公路，给矿区群众夜间出行带来方便。2009年公司又本着为民解决实际困难的原则，建设职工住宅小区，解决了920户职工住房问题。

　　公司把心思用在职工福利提高上，笑意便写在了煤炭工人的脸上。露天矿毛德胜说：“以前是带着煤灰回家、上班吃冷饭，现在公司投入大量资金修建浴池、更衣室，结束了带着煤灰回家的艰苦历史。更让我们高兴的是，班中餐工程的启动，每天都有两道荤素搭配合理、营养丰富的饭菜派送到我们生产一线来，让我们吃上了热乎的饭菜。”

　　7年中，神宝公司投入大量人力、物力、财力，逐步改善办公条件，大搞环境建设，植树种草、规划厂区、清运垃圾，使过去脏乱差的环境和工作条件有了明显的改观。同时，高标准实施生态工程和环保工程建设，用实际行动实现了美丽与发展共赢。

　　神宝公司在规模化发展的同时，增加上千个就业岗位，解决了下岗职工、挂名职工、历史遗留企业富余人员和井工矿分流人员的安置问题以及职工子女的就业问题，受到了职工的赞誉。当春风再度吹来，盛开在草原上的这朵精神文明之花，显得更加艳美。
　

本网通讯员：白静 温伟

编 辑：田坎