原中国出口商品基地建设总公司离休老干部、今年80岁的张殿发从2009年1月5日住进重症病房后，医疗费用大幅上升，到2010年5月6日累计已花去了262万元，而这些医疗费都是由神华天泓公司来支付。在神华天泓公司像张殿发老人这样的危重病人还有6位。

　　一个企业托管着原本不属于自己企业、但对国家有着特殊贡献的60位离退休人员，他们不放弃、不抛弃，让这些老人度过温暖的、充实的、有意义的晚年生活，这种盛世情缘铭刻在每个员工的心里。

　　这60位离退休老干部，许多年轻时曾为革命赴汤蹈火、为建设国家做出了重要贡献，当他们从工作岗位上退下来后，国家、企业没有忘记，他们心情舒畅，生活幸福，念念不忘党和国家的好政策，念念不忘神华集团的关心和照顾。

　　对大型企业和全社会来说，只有把这部分离退休人员的晚年照顾好了，企业会更加充满生机，社会会更加和谐，神华集团的发展就印证了这一点。

　　企业有困难也不能让功臣受苦

　　神华天泓公司是随着这60位离退休人员的划入而诞生的。然而，天泓公司成立初期，企业处在无主体业务、无资本实力、无客户资源、无自有品牌、无特许经营的“五无”困境。

　　这样一个企业，要长时间托管这样60位离退休人员，企业的生存状况可想而知。企业无可靠的资金来源，但退离休人员花费不能少，由托管随之一次性划转的700万元托管费没多长时间就花光了。

　　在这种情况下，部分老干部及家属对天泓公司能否做好托管工作心存疑虑。面对疑虑，天泓人选择用行动兑现承诺。他们用“两条腿”走路，有决心下活这盘棋。

　　一方面，他们把这项工作当作集团党组交给的一项政治任务来抓，提出了“企业有困难也不能让功臣受苦”的工作思路，做到了“基本政策待遇不变，生活待遇从优”。王永成董事长向这些离退休人员提出了“四个不会变”的承诺：即不管遇到怎样的困难，天泓公司视老人为亲人的理念不会变；努力提高老干部服务工作的决心不会变；尊老、爱老、敬老的品德不会变；让老人安度晚年、颐养天年的心愿不会变。

　　另一方面，他们不等不靠，自主创业，积极开拓市场，经济效益不断好转，截至2009年底，公司净资产增加了13倍，实现利润突破1亿元，确保了离退休人员的各种费用。据统计，近8年来，天泓公司已为这些离退休人员支付医药费、补贴费、福利费共计近1300万元。

　　近8年来，天泓公司做到了政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全心全意为老干部办实事，尽心竭力为老干部做好事，千方百计为老干部解难事，确保了老干部队伍的和谐稳定，被誉为“老同志满意，

集团党组放心”的典范。

　　有一种关照叫无微不至

　　60位老人由天泓公司托管时，平均年龄已为75岁，他们渐渐进入人生暮年，这项工作不断繁杂。天泓公司专门成立了老干部服务部，全面加强托管离退休干部的服务管理工作，使老干部工作井井有条，无微不至。

　　离休不离党，退休不退组织，这在天泓公司已成了老干部管理的一大亮点。公司每月组织一次政治学习制度，坚持局级领导干部阅文制度，通过邀请他们参加天泓公司及神华集团的一些重要政治工作，邀请不同时期参加革命的离退休老党员为青年党员和入党积极分子上党课，参加公司开展的优秀共产党员评选活动，组织参观展览活动，到西柏坡重温党的历史，使离退休人员始终保持了旺盛的革命意志。

　　增加老干部的补贴。这些为革命做出过贡献的老干部，其实工资收入并不高，在新中国成立60年之际，天泓公司参照国家六部委的有关规定，提高了离退休干部的生活补贴，光这一项支出使企业增加费用近80万元。同时，参照中央国家机关文件精神，2009年公司还调整了去世离退休人员家属的抚恤金标准，由原来补贴10个月的基本工资，提高到了补贴20个月的基本工资。天泓公司除了对离休干部医疗费实行全额报销外，还为退休干部报销97%的医疗费。

　　关心老干部生活。天泓公司视这些老干部为自己的亲人，尤其关注这些人员因病致困的问题。2006年上半年，退休干部樊林因治病造成个人承担的医药费用近2万元，天泓公司在董事长王永成的带动下，全体员工为其捐款，缓解了其家庭的生活困难。天泓公司还按年度实施老干部健康体检、健康防疫、健康疗养计划，建立老干部用车、为老干部过生日制度，并认真落实。每年的几个重大节日，春节要专门召开茶话会，重阳节要召开座谈会，公司领导都亲自参加活动。老干部住院、病重，公司领导都要到现场看望。老干部去世后除举行遗体告别仪式外，公司领导还要代表组织慰问其家庭成员。截至2010年4月底，60位老干部已有10位相继离开了人世，天泓公司都是按照这些制度和程序做的。

　　耐心细致的老干部管理工作，使天泓公司收获颇丰。这些老干部多次给神华集团党组写信，表扬公司关心老干部的好做法，还在一次感谢信中写道：“我们这些离退休人员在天泓公司得到了无微不至的关怀和亲人般的照顾，我们内心一直满怀感激之情”；退休干部李树森老人在一篇《生日》的文章中写道：“天泓公司就是我们老同志的家，一个充满阳光的家，一个充满真情的家。”

　　夕阳无限真情涌动

　　在一些人眼里，离退休人员进入高龄后，由于身体和体力等原因的影响，社会责任感会有所下降。在神华天泓公司这个大家庭中，这些离退休老干部晚年活出了新的感觉，随之也出现了一些十分感人的故事。

　　局级离休老干部赵渊同志，有很高的思想境界。他在生命垂危之际，向天泓公司党组织说出自己多年的心愿：为革命一辈子，也没留下什么，他决定将自己的遗体捐赠给医院用作科研。

　　在神华集团组织的为汶川地震灾区捐款活动中，这些老干部们在参加社区捐款的基础上，又捐款13450元，43名离退休党员还交纳特殊党费17630元。今年玉树地震后，他们又捐款14200元。

　　更令人感动的是，已故离休老干部张超萱的爱人栾莺，也是一位离休老党员，当她得知向灾区缴纳“特殊党费”的消息之后，主动与天泓公司党组织联系，并让女儿送去了1000元，作为张超萱最后向党组织缴纳的一次“特殊党费”。张超萱的女儿在给天泓公司党总支的信中写到：“请党组织收下这份以张超萱名义交上的党费，它代表着我父亲生前对党的一份忠诚，也代表着我们全家对灾区人民的一份爱心。”

　　这些离退休老干部还积极组队参加活动，为神华争得荣誉，获得了全国老干部系统知识竞赛先进集体。
委托照管，盛世情缘。天泓公司托管这些老干部近8年，达到了“集团党组放心，老干部舒心，老干部家属省心”的三赢效果。天泓公司董事长王永成的一首诗说出了离退休老干部管理工作的甘甜与绵长：“正是蟹肥秋菊黄，淡露溢香写重阳，祈愿诸老颐年寿，天泓与君共远长”。

 

本网特约记者：张学文 卢常佳

编 辑：晓岚