| 兖矿集团济东新村倾力打造高素质干部队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-5-18 23:25:50 经验交流 | ||
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本网讯:兖矿集团济东新村努力加强干部队伍建设,狠抓干部的教育、监督和管理工作,着力打造诚实、务实、扎实“三实”干部,提高领导班子执政能力,营造出奋发有为、干事创业的良好氛围,为推动新村改革发展奠定了坚实基础。 新村注重干部队伍的建设,将其作为抓班子、带队伍、强作风的有效载体。在强化执行力意识上做文章,要求干部对于部署下来的工作,全力以赴执行,做到“三不”,即接受任务不讲条件、执行任务不怕困难、完成任务不打折扣。增强效率意识,克服办事推诿拖拉、敷衍塞责的官僚主义习气,做到案不积卷,工作有反馈,事事有回音。严把干部入口关,坚持“德、能、勤、绩”用人才,积极引导干部筑牢思想道德防线,牢固树立群众观念,树立正确的权力观、利益观和政绩观。着力征求职工们对干部的意见和建议,通过发放意见表“征”意见,设立意见箱“收”意见,召开会议“提”意见,深入基层“听”意见,自查自纠“找”意见等方式方法,查找干部队伍中党性不强、作风不正、执行制度不严等突出问题。 同时从干部队伍作风建设这一关键点寻求突破,严格工作责任制考核,加强业务素质、工作能力培训。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的检查,及时发现和化解矛盾,并把“群众上访”变为“领导下访”,把“坐堂服务”变为“上门服务”,全力打造高素质的领导干部队伍。
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