【本网讯】今年以来，安徽淮北杨柳煤矿采取“放大式”安全检查法，利用五条线进行“网管”。即周一干部集体上岗查、管技人员带指标查、专职安监员日常查、兼职安监员动态查以及调度监控“电子眼”实时查，使隐患不“隐”，让“三违”无处藏身，较好地实现过程控制和安全形势的持续稳定。

　　年初，该矿出台了多项安全管理制度和检查办法并认真执行。矿副总及以上领导、机关职能部门管理人员每周一上午集体上岗进行安全检查。对生产单位技术员以上的管理人员、安监处干部、参加矿值班的地面干部、专职安监员下达查“三违”指标，实行“数字化”管理，严格考核奖罚。把专职安监员分成专业、动态、跟班带班等检查组，分早、中、夜三班深入井下重点头、高瓦斯点、要害场所、特殊地段进行检查，加强对重点人物、重要时期、重要地点的检查。同时把查出隐患和“三违”的数量、质量与本人的效益工资挂钩进行考核。

　　为提高安全检查的质量和效果， 2月初该矿在基层班组设立了群众安全监督岗，聘任61名高中以上文化程度的群安员挂牌上岗，现场反“三违”、查隐患。成立群安工作监管会，定期考核。同时在井底车场、炸药库、变电所、钻场等16个地点安装摄像头20多个，由调度中心实时检查、监控。并随着安全生产的需要，随时改变摄像头的安装地点和位置。

　　据不完全统计，截至5月15日，该矿累计查处各类隐患或问题710条、“三违”65人次、不安全行为人177人次，实现安全生产1507天。

本网通讯员：祝大明

编 辑：向日葵