【本网讯】为了解决一线人员不足，井上人浮于事现状，陶二煤矿结合本单位实际，制定了《生产辅助单位一般管理人员配备规定》，舞起了减少一般管理人员的大棒。

　　这矿明确规定：生产单位可设工薪员、材料员、车间仓库共三名一般管理人员；辅助单位可设工薪员、材料员、记工员三名一般管理人员。并且明确了七项不得设置：1、各单位不得设立专职办事员、文书、记工班长等岗位，工作有工薪员负责，对不胜任工作的调离工作岗位。2、各单位不得设立专职设备员等岗位，人员列入机电队编制。3、各单位不得设立专职辅助材料员（井上拉料工），可安排上述一般管理人员或者工人业余时间加班完成。4、除通风调度外，各单位不得以任何借口安排一般管理人员接听电话、值班等工作。由于辅助单位没有专职记工员，可安排专职记工员一人。5、矿有关部门不经矿长书记批准，不能随意从基层抽调人员帮助工作。不得通知上述核定定员以外的人参加部门组织的会议，或代替单位党政领导出席会议。6、各单位超出矿核定的人员，在5月底以前全部清退到本单位井下生产辅助单位或地面运转岗位。年龄超过45周岁的全民公，本单位无法安排的，一律交劳资科统一安排。以上工作发现弄虚作假的，矿将对单位党政正职严肃处理。7、各生产辅助单位，要根据岗位相近、业务相近的原则，进行班组合并，压缩班组数目，减少班组长职数。开掘单位取消队长职数，尝试每个头面只设一名专职验收员做法。

本网通讯员：刘志河

编 辑：向日葵