本网讯　陕煤集团韩城矿业公司桑树坪矿以班组管理年活动为契机，扎实搞好班组安全、生产、质量、技术、管理及基础管理工作，加强班组建设，夯实班组管理，进一步提升企业核心竞争力。

　　今年是该矿党政工提出的“班组管理年”。 为此，矿上专门成立了基层班组管理领导小组，并于3月1日召开了班组管理年动员大会。提出了“用三年时间，使全矿所有班组管理达到合格以上班组标准，其中每年有30%以上的班组达到合格以上、20%得班组达到先进、15%的班组达到优秀、10%的班组达到“红旗班组”的目标，并制定了详细的实施细则及考核办法。落实了安全、生产、通风、宣传等13个业务科室，每月进行一次考核，每季度评选一次。今年对全矿189个班组建立了班组长管理档案，每名班组长填写了基础表。根据工作安排，今年以来已先后举办了8期班组长培训班，以如何当好班组长、班组管理的主要内容、如何创建红旗班组、安全质量标准化等为主要培训内容，共有372人（次）参加了培训。矿工会劳动竞赛委员会每月以安全生产无事故、单产单进创水平、机电运输保畅通、“一通三防”无事故、抓质量保安全“安康杯”、采掘系统优秀农民工、安全建设先进班组、青年突击班等为竞赛内容进行评比奖励。今年先后有10个班组、200余名优秀农民工、30名“两长四员”（优秀区队长与班组长各10名，优秀安检员、群安员、青岗员、家属协管员各5名）受到奖励。除此之外，矿工会组织职工代表深入井下工作场所进行安全巡视，巡查井下工作现场的现场安全管理情况和作业场所的劳动保护措施，履行职工代表的权利和义务。自班组管理年活动启动以来，职工人人争当安全先进个人，班组创争红旗班组的氛围越来越浓厚，全矿的安全形势大有好转，今年1～4月份未发生任何重大人身事故，有力促进了安全生产。

本网通讯员：彭正民

编 辑：刘勋