【本网讯】 今年以来，峰峰集团梧桐庄矿工会围绕安全生产奋斗目标，采取多项举措强化班组建设，推动了矿井超越发展。

　　该矿工会以班组为单位分专业、工种，定期组织开展了安全知识竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，营造了班组员工“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激发了员工立足岗位比安全、比学习、比贡献的积极性和主动性。同时，该矿还结合班组流动红旗考核，采用“月考评、季兑现、半年初评、全年总评”的方式，使班组工作的动态考核常态化；科学选举班组长。通过考核机制和民主评议，对各区队班组长进行优胜劣汰，聘任文化水平高，实践经验丰富，思想好、作风正、能力强的人员担任班组长，充分发挥班组长的兵头将尾的作用；规范班组学习。按照“以点带面、循序渐进、整体联动”的原则，把班组纳入学习型团队的建设工作，通过开展政治学习、安全学习、技术业务学习，营造班组自觉学习、团队学习氛围，有效促进了班组管理的科学化、标准化。

本网通讯员：王庆州

编 辑：向日葵