近年来，重庆能源集团永荣青鹏煤业公司党委在推进基层党建工作，增强党支部战斗力，提升党建工作整体水平的同时，注重激励党员奋发进取，争上游、当先锋的工作积极性。坚持不懈开展党员“管、帮、用”活动，突出实践特色。不但在荣誉、精神、物质方面给予激励，而且还在帮扶、学习、生活等方面给予关怀，为广大党员干事创业，发挥先锋模范作用，搭建起了发展平台，促进了企业工业总产值连续五年持续增长，矿井连续四年消灭了重大人身伤害事故和二类以非伤亡事故。青鹏公司党委“四个优先”创新党内实践方法是党员发挥先锋模范作用的基石。

         党员“四个优先”是：学习、培训、使用、提拔优先。近年来，青鹏公司党委积极探索和实践基层党组织管理方法，创新党内“管、帮、用”活动，优先考虑党员内外学习和培训，优先使用忠、能、勇、智者，大胆提拔善管理、懂业务、会经营的优秀党员。不断完善党内“三管、三帮、一用”活动。即：三管是：管思想、管言行、管活动。管思想：一是建立党员定期汇报制；二是建立党员结对谈话制；三是建立党员接待咨询制；四是建立党员“四谈三访，四慰三贺”制。管言行：一是建立党员挂牌上岗制；二是建立党员工作责任区；三是建立党员民主评议监督制；管活动：一是严格党员“三会一课”活动制度；二是严格党员党的生日主题活动制度；三是严格党员义务服务活动日制度。“三帮”：一是帮助贫困党员摆脱生活困境；二是帮助党员提高工作水平和操作技能水平。三是帮助党员维护合法权益。“一用”：就是优先使用其对党时企业忠诚、有工作能力技术优势、有勇于承担重任、有建言献策智慧的党员提拔到管理岗位上。近年来，先后走访慰问贫困党员40余次，帮助5名贫困党员摆脱了贫困，提拔14名优秀党员到管理岗作，促进了企业安全生产、经营管理、矿区稳定和和谐建设的提挡、提速发展，先后被重庆市国资委、市煤监局、能源集团授予“国企贡献奖”、“委级文明单位”、“安全生产1367天”、“安全十佳先进单位”等一大批荣誉称号。

 

本网特约记者：刘洪

编 辑：田坎