要做到安全生产，“预防为主”，首先必须消除事故隐患。通过分析近年来煤矿的一些事故教训，我们可以知道，煤矿生产过程中，事故隐患主要表现在两个方面：一是人的行为不规范，二是物的状态不安全。“人的行为不规范”在一定意义上讲，就是员工素质低。例如，不熟悉业务的瞎指挥，不负责任的乱决策，不懂作业标准和安全规程的冒险蛮干、违章作业，等等。所以，煤矿要做到预防事故，首先必须提高职工的整体素质，这是搞好煤矿安全工作的基础。

　　如何提高职工的整体素质呢？

　　加强培训工作和法制教育是提高员工素质的有效途径。我们要从增强各级干部的安全工作责任感和事业心，增强安全第一思想，丰富业务知识、丰富安全工作经验、提高决策水平和决策能力、提高工作质量这六个方面，来提高干部队伍的整体素质；要从树立安全第一思想，树立遵章守纪观念，提高操作技能，提高自主保安能力、丰富安全知识、丰富安全生产经验这六个方面，来提高工人队伍的整体素质。要让干部职工认识到：没有对职工安全和职工家庭幸福高度负责的精神，没有精通的煤矿安全生产知识，不能坚持经常性地深入实际，解决实际问题的干部，就是一位不称职的煤矿干部。不珍惜自己和工友们的生命与健康，没有较高的操作技能和保安能力，凭借侥幸心理冒险蛮干的工人就是一位不合格的煤矿工人。我们要经常性地开展安全培训教育活动，不断提高各级管理干部和广大职工的安全意识和安全自保技能。

　　当员工的素质达到一定程度时，“三违”和不规范行为就会随之减少，甚至会消失，就能做到防患于未然。但是，并不是所有的员工经过培训和思想教育都能达到较高素质，自觉遵守“三大”规程，这就需要我们还要通过法制手段，即用法规制度来约束他们的行为，使之达到行为规范化，干标准活、干放心活。只有这样，“人的行为不规范”这一隐患才能有效消除，安全生产才会多一份保证。“预防为主”方针才能真正落到实处。

 　作者单位：权家河煤业公司

本网通讯员：陶岗

编 辑：刘勋