兵团新闻网石河子5月20日电　（苟丛军）　5月20日，笔者从新疆生产建设兵团农八师天富集团南山煤矿获悉，为进一步规范领导干部的管理行为，杜绝领导干部的违章指挥。于本月中旬，专门制定出台了《南山煤矿关于对举报领导干部违章指挥的人员进行奖励的办法》，对举报人最高可实施2000元人民币奖励。

　　为杜绝因各类“三违”现象造成的的人身、设备事故伤害，促进煤矿企业安全生产的稳步发展。今年，南山煤矿党委在学习实践科学发展观活动中，通过走访、问卷调查、开座谈会等形式了解到，自煤矿实施《“三违”记分管理考核办法》，让满12分的“三违”人员，必须在家人妻子和孩子的陪同下，一同前往指定地点接受培训教育；没有亲人陪同参加的培训，被视为没有到场；将会给予一定的经济处罚。上半年，煤矿有11名“三违”人员，在亲人的陪同下，接受了这种感化式的教育培训，收到了良好的效果。

　　与此同时，随之而来的是在调查反馈中，职工“三违”实行了积分考核，领导干部在日常安全生产过程中，违章指挥的“三违”行为，却失去了应有的监督和管理，很不利于煤矿企业的安全发展。鉴于此，南山煤矿制定出台了《南山煤矿关于对举报领导干部违章指挥的人员进行奖励的办法》，对违章指挥造成人身伤害，或隐瞒事实真相不报，以至于造成重大隐患或停产整改等七个方面划定了具体举报范围；分别对违章举报对象作了明确规定：包含班长、队干部、分矿领导、安技办主任、副主任及安全员；举报采用书面、电话、口头的形式进行举报，受理人由安全科、纪检办两位专人受理，领导干部违章指挥的行为一旦核实。将对举报人进行不公开200——2000元不等的奖励。

　　南山煤矿将每月受理举报、核实、兑现奖励的情况进行公开，但不公开举报人的姓名。将有效打击和遏制领导干部，在日常安全生产过程中的“三违”行为。为杜绝因各类“三违”现象造成的的人身、设备事故伤害奠定了基础。

作者：苟丛军

编 辑：一帆