“你看，综掘一队又破纪录了，光奖金就得了23万元，真是了不起！”

     “就是，开拓二队也不差呀，连续三个月上榜，也得了17.5万呢！ "

     “伙计，咱们也得加把劲了……”

       在永煤城郊煤矿工业广场的4月份竞标夺冠公示牌板前，一群职工在那里热烈的议论着。2010年，自“竞标夺冠”活动开展以来，城郊煤矿广大干部职工比热情，拼干劲，赛业绩，安全生产屡创佳绩。1-4月份，矿井共生产标煤194.82万吨，同比增加9.24%；完成开掘进尺10161米，实现利润5.27亿元。实现安全生产的同时，又打破集团公司三项纪录。

                                                                        咬定一个目标：冠军

      “干工作就要冲着第一、冲着冠军去努力，只有这样才能做出非凡的业绩，竞标夺冠就是激发员工潜能，鼓励职工勇争第一的平台和载体。”城郊煤矿矿长冯文轶这样解释开展竞标夺冠活动的初衷。

       面对日益紧张的安全形势和艰巨的生产任务，如何困中求机，弯道提速，成为矿井发展的关键。为了调动起干部职工的热情和干劲，城郊煤矿创新开展竞标夺冠活动，并制定了奖励办法。设立采煤、开拓、掘进、探防四个专业组进行量化评比，奖励金额视评比结果从3万元到18万元不等。同时规定竞赛奖金要按劳分配，杜绝平均主义。
“在竞标夺冠活动中，职工可以享受到队与矿的双重奖励，干劲自然就更大了，我们也就增添了向困难说不的底气。”综采三队队长王登科的话代表广大队干的心声。好的制度必须会产生出无穷的力量。3月份，开拓二队创下下山掘进177米的集团公司纪录，综掘一队创下沿空综掘440米的集团公司纪录，探防队创下钻探进尺10155米的集团公司纪录。其中综掘一队在4月份又将自己的纪录刷新到531米。

                                                                           给足两个面子：荣誉

       “我没想到破了纪录竟然会有这么好的待遇，有领导慰问，有奖金拿，有荣誉餐吃，老婆也跟着风光了一把，让我在矿上和家里都倍有面子。”开拓二队职工吕建平乐呵呵地说。

       原来，为犒劳破纪录的干部职工，让他们享受到冠军的待遇，在矿内，矿领导将亲自到区队进行慰问并发放破纪录的纪念品，工会也将授予工人先锋号区队荣誉称号，宣传部门还将进行大力宣传。不但如此，城郊煤矿今年制定了竞赛光荣餐制度，并设立了专门的荣誉餐厅。规定凡是生产破纪录的单位，矿将按每位职工40元的标准提供一次免费的荣誉餐。同时，为感谢职工家属对工作的支持，还特别设立了家属荣誉餐，派专车接送职工家属来矿共享冠军荣誉，真正将体面劳动体面到职工的家里。

                                                                      保证实在福利：奖金

      “这两个月下来，职工比平时多拿到了1400块钱左右，个个干劲十分高昂，都还嚷嚷着要再破纪录呢。”综掘一队队长黄社涛兴奋地对笔者说。

       为了让职工切实享受企业发展带来的实惠，城郊煤矿在竞标夺冠奖励办法中对打破不同级别的纪录明确了奖励金额，让职工得到能拿在手中的福利，真正体现出鼓励能者多劳，保证多劳者多得。1-4月份，矿井共发放竞标夺冠奖励88.5万元，极大地激发出了广大干部员工干事创业的热情和干劲。而和这些奖金对等是一个又一个崭新的纪录和矿井安全生产各项工作的快速高效开展。

       连续两个月破纪录的综掘一队只是全矿员工奋勇争先的一个缩影。城郊煤矿党委书记丁剑说：“矿井发展离不开职工的努力，只有让他们切实得到实惠，他们才有更高的热情和更大的干劲，矿井的发展才有更强劲的动力。竞标夺冠竞赛活动就是一个推动生产发展的引擎和发动机，我们将坚定不移地坚持下去。”

本网通讯员：熊文兵

编 辑：向日葵