本网讯：为进一步规范“三违”分析、“三违”培训学习程序，堵塞漏洞，进而实现闭环管理，近日小屯矿出台了《“三违”闭环管理制度》。

 

       “三违”分析程序。凡是调度室通知分析的三违人员，责任单位值班领导必须按通知分析时间带领“三违”人员到调度室参加分析（包括相关人员），属于工程质量的分析，当班跟班领导、班队长、验收员必须参加。所有参加分析人员（包括值班领导），未按规定时间参加分析的，对责任者罚款100元（按违规）。由责任单位与安全管理部重新商定出分析时间，第二天因人员不齐仍未能分析的，除对当日值班领导罚款100元外，并联挂党政正职各100元，一天不分析，对当日值班领导、党政正职各罚款100元，以此类推，直到分析为止。超过15天仍未分析的，由安全管理部负责上报矿给予责任人解除劳动合同处分。

 

      “三违”人员到职工培训中心学习程序。1、凡是经矿组织分析认定的“三违”人员，分析结束后，安全管理部当日负责开罚款（交现金）票，同时负责开好“三违”人员到职校学习三联单（责任单位当日值班领导一份、安全管理部值班领导一份、存根一份），责任单位值班领导次日将“三违”人员送到职工培训中心，安全管理部值班人员负责将第三联学习证明于当日送到职工培训中心，未按期送到职工培训中心的，对责任单位值班领导或安全管理部值班人员罚款100元。2、职工培训中心收到学习证明后，负责组织“三违”人员培训学习，“三违”人员不按日期到职工培训中心参加培训学习的，职工培训中心及时通知安全管理部，不向安全管理部通报“三违”送培对职校责任者罚款100元，晚培训一天，按旷勤处理，并对责任者罚款100元，并联挂党政正职各50元，以此类推。培训学习结束后，职工培训中心负责开具“三违”人员学习合格证明，“三违”人员将学习合格证明经安全管理部签字盖章后，方可回原单位上岗。3、凡是经分析认定的“三违”人员，即不交罚款、又不到职工培训中心学习，超过15天的，由安全管理部负责出具证明，报矿给予解除劳动合同处分。4、各个单位值班领导在交接班时，必须首先将当日

 

        “三违”人员分析情况，是否到职工培训中心培训学习交接清楚，否则，对交班人员罚款100元。

 

       该制度的实施对加强安全管理起到了积极作用，杜绝了讲人情、托关系、走后门的发生，真正使“三违”人员从思想上杜绝侥幸心理，从而为实现六月安全生产月奠定基础。

本网通讯员：宗智强

编 辑：火花