本网讯：近段时间，山东淄矿埠村煤矿采煤二队维修工刘永根下早班上井后并不急着回家休息，而是直奔运搬一队维修室，向矿“权威首席员工”李春明讨教斜巷语音报警信号故障处理方法。
　　
    今年42岁的李春明是埠村煤矿运搬一队维修班班长，他已经从事运输设备无线电维修17个年头了。在4月28日该矿组织的“权威首席员工”岗位技能比武活动中，他以“语音信号通讯机接线和搭接架空线横担线绝缘子”两项竞赛得分第一的显著优势，获得运输口“权威首席员工”称号，全矿获此称号的还有4人。

    该矿为了推进全员素质提升工程，通过各专业口技术比武活动，推选出了2010年度全矿“权威首席员工”，为职工树立起了素质提升的标杆人物。他们在前期层层比武选拔的基础上，确定全矿井下33名首席员工参加比武，于4月27日、28日分理论考试和实践操作两部分内容展开岗位技能比武。经过角逐，李春明等5人获得了专业口“权威首席员工”称号，而且每人还得到了500元奖励。另外，还有5人获得技能比武第二名，4人获得技能比武第三名，矿分别奖励每人300元、200元。
　

　新产生的5名“权威首席员工”，主动把荣誉变为新的工作动力，带头向职工献技。“以前，我总为掌握不好皮带机‘六大保护’维修技术犯愁，现在一遇到解不开的难题，就到李师傅的维修室问一问，再查阅一下理论知识，便有了破题答案。”准备一队维修工贾延锡高兴地说。5月初，李春明在区队维修室自办起了技术工种传授点，利用业余时间将多年来创新的“电机车控制插件连接、新式车载红尾灯充电器、架空线闭锁装置、可调式直流稳压电源”等无线电维修技术，制做成实物教材搬到维修室供大家学习。他还把家中自费订阅的《电子报》和维修专业知识书记毫不保留的一起搬到了维修室。这样一来，不但吸引了本队维修工前来学习，其他区队维修工也纷纷来“取经”，从中学到了专业技术。

　　据了解，通过本次比武脱颖而出的5名首席员工，都以自办技术工种传授点和岗位以师带徒的形式，向职工传授技术。5月份，他们已经累计帮助10余名维修人员解决了技术上的疑难问题。“我通过到‘机电口权威首席员工’孙兆峰开办的立井绞车维修技术传授点学习后，很快掌握了用‘改接PLC接地装置’方式，排除绞车通讯故障处理技巧。‘权威首席员工’，成了职工素质提升的带头人。”绞车维修工刘京山高兴地说。
　　
　　

本网通讯员：刘连聪

编 辑：睿峰