龙岩市民爆公司红炭山化工厂注重培养青工在企业中的主人翁意识，积极为青工搭建成长舞台，让青工在这个舞台上，尽情唱好成才戏，提升青工的活力指数。目前，该厂专业技术人员中，高级技术职称占了11%，中级技术职称占26%。

重要岗位委予重任

         该厂有一支由80后青工组成的技术队伍，在企业的生产大环境中挑大梁，担重任。乳一车间主任小鲍，生产技术质量办副主任小兰就是其中的代表。他们一位来自安徽理工大学，一位来自中北大学，都是主体专业技术人员，两人年纪不大却经过了多岗位的锻炼。来到该厂后，该厂将二人先放在车间磨练一番，他们二人在各个生产工序向工人师傅虚心的学习请教并且主动的参与现场生产作业，很快就掌握了现场作业操作的技能方法，动手能力和分析问题的能力也大大提高。今年，两人还分别参与了乳化抗间隙效应性能提高、产品性能指标分析等小改小革。平时，遇到技术难题，他们勤翻专业书籍，到现场专研，为改进产品质量，提升管理水平出了许多的“金点子”。

技术考核雷打不动

        该厂有项雷打不动的制度，就是每月对主体专业技术人员进行一次考核。考核以每名主体专业技术人员的岗位职责及完成的工作任务、工作效果、劳动纪律等为依据进行实事求是的检查与评价，并按考核结果兑现当月效益工资。与此同时，该厂还结合公司每年度开展的专业技术人员考核工作，对工程、经济、政工三个系列人员进行考核，按15%的比例，评出优秀专业技术人员，给予优先聘任，对不称职人员低聘或者解聘，以此形成能上能下，优胜劣汰的竞争格局。“铁饭碗”的打破，增强了青工的危机感。如今，该厂青工主动参加业务学习，职称评定的热情度高涨。

         与此同时，该厂还关心青工生活，为青工创造良好的生活和工作环境。经常举办篮球赛，乒乓球赛等青工喜闻乐见的文体活动。在公司团委的带领下，该厂还举办单身青工“喜鹊搭桥”活动，送去温馨的关怀。该厂常年绿树成荫，鸟语花香，优美的环境及和谐的人文关怀让青工流连忘返，以厂为家。近年来，该厂青工稳定率达到100%。

本网通讯员：连益峰

编 辑：徐悉