| 永川煤矿实施五大举措推进“五个永荣”建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-5-5 20:59:31 通讯特写 | ||
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重庆能源集团永川煤矿以落实矿井安全生产与“五个永荣”建设同步发展，井下地面环境与矿井生活工作条件同步改善，职工物质文化生活水平与文明道德素养同步提高为要求，实施五大举措，强力推进“五个永荣”建设。 ——以“平安永荣”建设为先，不断提升安全保障水平。以安全稳定和谐为抓手，着力强化铸魂育本工程建设，努力培育本质安全职工队伍；着力强化提质强基工程建设，努力营造本质安全生产环境；着力强化创新塑形工程建设，努力构建本质安全管理机制；着力强化科技兴安工程建设,努力推广运用本质安全技术设备。抓好信访稳定工作，实现“信访稳安”；加强社会治安综合治理，增强职工群众的安全感；加大平安建设投入，提高平安保障水平。 ——以“创新永荣”建设为基，不断提升创新能力。建立一支结构合理、素质优良的人才队伍，健全和规范本单位考核激励机制，吸纳和留住核心人才，建立创新团队培养机制，采取各种有效形式、办法和途径，加强不同层次人员的培训，满足创新欲望，增强创新本领，挖掘创新潜力，搭建好创新发展平台，优化创新发展环境，设立创新成果奖，每年对评比出来的优秀创新项目实行重奖，充分调动开展创新工作的积极性。 ——以“绿色永荣”建设为重，不断提升生态平衡力。强化绿色意识，倡导绿色行动，形成有利于保护环境、节约资源、保护生态平衡的生产和生活方式；加强节能减排整治工作，加大环保整治资金投入，对工业生产中的噪音、粉尘、烟尘和废水等治理达到国家规定的环保标准，实现矿井可持续发展；大力开展“亮化、美化、净化、绿化”工作，实施好环境治理和环境建设的规划，以及环境管理的规章制度和考核办法，培育环境优美的新永矿。 ——以“文明永荣”建设要，不断提升文明程度。大力加强民主法制建设，不断增强领导干部和职工群众的民主法制意识；大力加强职工思想道德建设，切实规范职工文明行为；大力加强企业文化、安全文化、管理文化、和谐文化、环境文化、廉洁文化建设，增强企业内聚力；大力加强领导干部廉洁从业教育，塑造良好的干部形象；大力开展群众性精神文明创建活动，重点开展“八讲四树”活动，即讲文明、讲礼貌、讲友善、讲诚信、讲科学、讲卫生、讲法制、讲秩序；树文明洁净新风尚，树和谐友爱新风尚，树健康生活新风尚，树遵章守纪新风尚，让社会主义精神文明武装和占领职工群众的文化生活阵地。 ——以“幸福永荣”建设为本，不断提升幸福指数。保障职工收入增长，把实现职工群众增加经济收入这一根本利益作为兴矿富民、构建和谐矿区的出发点和落脚点，逐步提高职工收入，提高职工的幸福指数；保障职工群众身心健康和精神需求，严格执行劳动保护法规，加强劳动保护和职业病预防，大力开展全民健身活动，不断提高职工身体素质，引导职工群众养成健康文明的生活方式，促进身心健康，给职工群众创建良好的生活环境。
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