| 山东亨达煤业：启动人才培养“千人规划” | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-5-6 11:33:04 简讯 | ||
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本网讯：近日，笔者从亨达煤业高层领导获悉，山东亨达煤业坚持企业“三步走”战略不动摇，在人才战略和人才使用上坚持自我培养为主，适度引进为辅，立足发展需要，不搞“拿来主义”。企业管理精英“千人规划”正式启动。 根据公司的中长期发展规划，亨达煤业要在未来3到5年实现创业精英“千人规划”目标，即2014年以前，通过自我或订单培养，适度招贤纳士的方式，完成300人的管理团队，700人的技术工人和熟练工人，在此基础上，带动5000人的就业队伍，综合实力挺进全省综合矿产类企业集团前列，为社会创造更多的财富，为社会和谐做出自己更大的贡献。目前，该项规划开始实施。
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