刚成立不久的周源山煤矿综掘队就在该矿“五一”表彰大会上捧回了“文明单位”的大奖牌。这支被誉为“人才的摇篮，综掘的火种，班组建设的楷模”的队伍，是我省第一支机械化综合掘进队（简称：综掘队），它的诞生，标志着该矿向现代化开采技术迈出了关键的一步。

　　在此之前，该矿曾两次使用大型综掘机，但没有达到理想的效果。进入2009年下半年，为了实现跨越式发展，该矿矿长周向志亲自带领一批管理人员到全国综合机械化推广先进单位——广西百色矿务局学习考察，百色矿务局矿井地理条件与该矿的地理条件极其相似，却在短短的四年之内，由年产15万吨提升到120万吨，连续四年实现安全生产，员工工资由600多元，涨到6000多元。百色矿务局的成功经验坚定了周矿长等学习考察人员机械化升级的决心与信心。回矿后，矿长周向志亲自挂帅，开始了综掘队的组建工作：优选员工，技能培训，安全学习，进行员工“洗脑”。新组建后的综掘队员工平均年龄不足36岁，文化程度都在初中以上，其中大专生3人。

　　该矿综掘队于2009年12月5日开炮试掘。起初，掘进并不顺利，巷道遇到了断层、遇口，需人工打眼、放炮、挑顶、架棚支护，阻碍了机械进尺的速度，通过全队员工20天的努力，终于度过了压口。为了充分发挥综掘队的优势，矿领导经常亲临现场指挥，靠前指挥，并给与扶持政策，区、队干部轮留跟班，与工人同进出、同作业，及时处理现场遇到的问题。为了提高综掘队的整体战斗力、执行力，提升综掘队员工素质和形象，该矿充分利用班组建设推进在综掘队试点的机会，积极创新管理，确定了“树品牌意识、创样板工程”的管理理念，编印了《综掘队管理制度》、《综掘队员工工作手册》，推行了员工挂牌上岗制度，员工学习综掘知识，钻研业务技术，背诵制度条文，文明用语，创建文明巷道的积极性空前高涨。员工精神抖擞地投入到了火热的劳动竞赛中。2010年元月、二月分别进尺170米、160米，日进尺最高26米，创建矿以来的最高记录。质量月月都是优良品，被资兴矿区管理局树为“样板工程”，员工工资从2000多元上长升到4000多元。2010年4月，为壮大综掘队伍，掘九队员工加入到了综掘队的行列。通过培训、“洗脑”，掘九队员工以崭新的面貌融入了综掘队，上岗的第二天，原掘九队原班人马，在班长不变，班组人员不变，施工地点不变，施工条件不变的情况下，靠打眼放炮，小班进尺3.5米，彻底打破了原掘九队全月进尺30米的局面，为其它班组做出了表率。矿长周向志现场了解情况后深有感慨地说：“到了综掘队就是不一样！”

　　该矿综掘队从始建的那天起就得到了集团公司等各级领导的特别关注，黑金时代股分有限公司总经理吴正水参观综掘队之后说道：“综掘队是集团公司机械化升级的样榜”。资兴矿区管理局局长曹贵华也曾赞道“它是全省绝无仅有的标杆综掘队”。

　　　　　

本网通讯员：罗均生

编 辑：刘勋