【本网讯】 为了保证党员领导干部勤政廉洁，切实落实好党风廉政建设责任制，黄陵矿业煤矸石发电公司党委以落实党风廉政建设责任制“四个一”为手段，推进企业领导干部“自清自明自省”廉政文化的落实，促进了企业党风廉政建设。

       黄陵煤矸石发电公司是陕西煤化工集团黄陵矿业公司实施循环经济战略的首个资源综合利用项目，从2003年成立以来，他们就高度重视企业党风廉政建设，积极探索和实践党风廉政建设责任制的落实方法和途径，不断把党风廉政建设责任制落到实处。特别是近年来，随着黄陵矿区循环经济战略的不断实施，电力产业板块的不断壮大，基础设施建设项目的不断增多，该公司围绕2×300MW煤矸石发电项目在建工程和130MW电厂技术改造、升级，确实保证企业生产建设和经营管理在“阳光”下操作，他们在总结以往党风廉政建设责任制落实经验的基础上，创新落实了“四个一”党风廉政建设责任制落实机制， 即一书、一表、一谈、一汇报。“一书”就是一份党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设责任；“一表”就是一份党风廉政建设责任制逐级督查表，逐级定期督促检查党风廉政建设任务完成情况；“一谈”，就是纪委或各基层支部针对存在问题的单位和个人进行党风廉政建设督察谈话；“一汇报”就是各党风廉政建设责任制责任人定期进行的工作情况汇报；把每一位领导干部廉政勤政情况置于职工群众的监督之下，形成了该公司党风廉政建设的自律和他律机制，促进了企业党风廉政建设责任制的落实。

 
       2009年以来，该公司在圆满完成发电量5.48亿度，实现销售收入1.4亿元的基础上，完成2×300MW煤矸石发电项目建设工程和130MW电厂技术改造、升级工程建安价值8亿多元，未发生一起违规操作，促进了企业的建设发展。

本网通讯员：侯庆斌

编 辑：向日葵