本网讯　兖矿山西天池公司立足预防为主，标本兼治工作思路，紧扣素质提升、行为规范、监督促廉三大环节，深入推进党风建设和反腐倡廉工作。

　　围绕教育抓素质提升。坚持突出重点对象、重要内容、重在载体的原则，扎实开展“强作风、提素质、促发展“主题教育活动，大力实施“六个一”廉洁文化建设。充分利用公司内部宣传媒介和早调度会、中心组学习、党支部书记例会等时机进行广泛教育；收集典型贪腐案例，每月编印一期内刊《以案明纪》，开展警示教育；按季召开由各部门党政负责人和副部级以上重点岗位人员参加的警示教育专题会，实施重点教育，增强党员干部遵章守纪的自觉性。12个基层党支部围绕“扬正气、塑形象、作表率、促发展”主题，组织召开了专题党课。组织200余名党员干部和重点岗位人员听取了煤业公司“强作风、提素质、促发展“主题演讲报告会，起到较好警示作用。

　　落实制度促行为规范。坚持把制度建设贯穿安全生产全过程，按照“制度推进年”活动要求，本着增强删繁就简、科学适用的目的，对现行管理制度进行“回头看”，认真做好废、改、立工作。对近年来上级和公司关于党风廉政建设的制度规定进行系统梳理，编发《党风建设和反腐倡廉工作制度汇编》70本。不定期组织对制度执行落实情况进行全面细致督导检查，今年以来共查处问题41条，下达《监察建议书》13份，纪委监察科跟踪抓好整改，有力维护了制度的权威性。

　　效能监察保全局利益。把效能监察工作作为维护企业利益的重要手段，围绕安全生产、物资管理、合同招投标等内容开展工作，1-5月份，纪委监察科共参与合同管理和物资采购市场调研22项次，审减资金170余万元。对基层单位小金库、工资发放和区务公开情况进行专项监察8次，针对存在的问题下达《整改建议书》13份。发挥群众监督作用，开设监督电话4部，在人员密集区增设举报箱3个，拓宽举报途径，对职工群众反映的问题，一经查实严肃处理，有力保障公司财产和职工利益不受侵犯。

本网通讯员：唐永宁

编 辑：刘勋