| 吴文剑：活水润开花满枝 | |||
——燕子山矿加强党建工作促企业发展纪略 | |||
| 煤炭资讯网 | 2010-6-11 11:55:04 通讯特写 | ||
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本网讯 大同煤矿集团公司燕子山矿党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以改革创新精神全面加强党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，有力提升了员工队伍的凝聚力、战斗力和执行力，促进了企业科学发展。2009年全矿安全生产原煤412万吨，连续六年突破400万吨，矿井经营管理、科技创新、精神文明创建、企业文化建设等各项工作呈现出齐头并进的发展态势，跻身于集团公司先进集体前列。 以学习增强本领 5月18日下午，这个矿党委召开了全矿“新起点上再跨越，创造同煤新历史”研讨活动。这是矿党委结合实际，及时组织党员群众开展政治理论学习的一个缩影。 建设学习型政党是党的建设的重大任务，也惟有学习才能提升党的执政领导能力。这个矿党委深谙此理，利用党委中心组学习日、专题学习会、研讨会、经验交流会、基层党支部“一课三会”等学习形式，对党的十七大和十七届四中全会精神、科学发展观、“81620”企业战略发展体系、“三先”理念、“实现新起点上再跨越、创造同煤新历史”等理论知识学习研讨，提高党员干部队伍素质。去年以来，先后开展了深入开展学习实践科学发展观活动、“学联”精神研讨活动、学习潞安全党建工作经验会、“推行快乐工作法”研讨会和“解放思想、科学发展”大讨论等活动，共举办理论学习、领导干部轮训、建党积极分子学习、共产党员安全监督员培训班70多期，使党员干部直接参与和受教育面达100%，为矿井各项工作开展提供了坚实的组织保障。 用活动激发潜能 安全生产月里，这个矿盘区皮带队党支部组织党员干部和员工群众开展了党员“一帮一”结对子活动，严格工作要求，确保活动取得实效。 在扎实开展“建设四好班子、培育五好支部、塑造六好党员”活动，严格执行民主生活会制度，定期组织党支部和党员进行“双评”等传统党建活动的基础上，这个矿党委创新开展了基层党组织有形化建设和“突出两个强化，提高三种能力，搞好一个创新”活动，强化各级党组织对企业发展重大决策的参与，全力打造素质高、能力强、作风好、群众认可、能够领导科学发展的党员干部队伍。基层各级党组织结合岗位实际开展了“党员文明示范区”、“党员精品岗”、“党员先锋岗”等“党”字号主题活动，配备专用标识，最大限度地展示服务群众、服务企业、服务社会的良好形象和精神风貌。在“万人隐患大排查”、“安全工作一帮一”、“党员一带一，安全上水平”、“党员文明示范区”、“党员精品岗”、“党员先锋岗”等活动中，全矿党员干部的行动成为员工群众效仿追寻的模范榜样，激发了广大员工群众的积极性、创造性，进一步形成企业合力，全力打造安全高效型矿井。 靠机制永保活力 日前，这个矿按照“制度管企、文化管人”的要求，对全矿各系统、各部门管理制度进行梳理归类，编印了《燕子山矿管理制度汇编》，进一步明确职责、权利和有关实施程序，使管理更趋科学规范。 为了使党建工作与时俱进，这个矿全面加强党风廉政建设，并纳入党支部“创先争优”考核范畴，实行 “一票否决制”。在推行矿领导和基层干部党风廉政建设“一岗双责”的基础上，出台了《党风廉政建设责任制实施细则》和《基层单位党风建设和反腐倡廉目标责任考核办法》等规定，建立健全了党风廉政建设报告、考核和责任追究制度，矿党委书记还与基层单位负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，不断完善党风廉政建设责任网络。在开展煤焦领域反腐败专项斗争中，及时成立了专项斗争领导小组，制定了《关于集中开展重点领域反腐败专项斗争的实施方案》，加强对重点领域、重点部门和重点岗位的监督检查，推进了煤焦领域反腐败专项斗争的有效开展。对工程项目招投标、材配件自购等严格执行效能监察，对“两区”改造全程进行监督，保证了重大工程阳光操作。狠抓干部作风建设，严格执行干部上岗“三汇报”制度、干部走动卡管理制度、干部承诺制度等，对违反规定的党员干部进行问责或诫勉谈话。全面推行矿务民主监督管理，引深劳动专项整治，建立健全信访工作机制，畅通民意诉求渠道，着力打造“百里煤海文明和谐带”。 党员骨干带头作用的发挥，党组织的吸引力不断增强，在全矿形成了干事创业的良好风气，有力地促进了矿井又好又快发展。今年以来，全矿干群克服了搬家准备频繁、水患困扰、过冲刷断层等诸多困难，顺利实现了首季开门红，圆满完成了集团公司下达的各项任务。
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