【本网讯】日前，安徽淮北矿业朱仙庄矿根据相关规定，与严重违反劳动纪律的14名职工解除了劳动合同，给予10名职工留用察看两年处分，给予13名职工警告处分，在全矿引起了强烈反响。

       今年以来，该矿下大力气整顿劳动纪律，先后制定下发了《关于严肃劳动用工几项纪律的规定》和《关于整顿劳动纪律的通知》，成立了整顿劳动纪律领导小组，重点从严肃考勤管理、严格请销假制度、杜绝冒名顶替三个方面强化劳动纪律管理。该矿规定，井下岗位职工必须使用识别卡考勤，地面岗位职工必须使用指纹考勤，基层单位考勤簿须经党政工签字，考勤簿与考勤机考勤必须一致，基层单位违反考勤管理规定，一经查实，按克扣截留职工工资奖金处理。严格请销假制度，不按规定请销假或无故超假的，一律按旷工论处。此外，该矿还开展了冒名顶替专项治理活动，纪委、工会、工资科等部门不定期进行联合监督检查，发现冒名顶替现象，给予被顶替人留用察看处分，给予单位党政工负责人撤职处分。同时，对冒名顶替现象实行实名举报制度，公布了举报电话，对举报查实的，给予举报人3000元奖励，矿上为举报人严格保密。

      为保证各项制度落实到位，该矿将劳动纪律考核纳入基层单位年度评先争优内容，并将考核结果与单位绩效考核挂钩，党群、工资管理督查组采取静态与动态相结合的方式进行督查，发现问题严肃追究责任。

本网特约记者：朱安

编 辑：向日葵